富怡王俊玲
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“情系四川雅安，天石用爱祈福”一方有难，八方支援！富怡集团长期合作伙伴——天津天石休闲用品有限公司（@天石户外 ）于今日向雅安县捐赠了686条睡袋，通过顺风路运通道，即将运抵四川地震灾区。用我们的微薄之力，给灾区人民送去温暖@李晋宁 详情:🔗 网页链接 原微博 富怡王俊玲
从管理角度来看，每个公司都应有人力资源规划，大幅度调薪不是不可能，但要有正当理由，否则，人事经理应当予以拒绝。当然，老板为个别员工开特例除外。就我个人来看，企业中没有任何人是不可替代的，像小林这样的员工，动不动就以辞职要挟企业大幅调薪，即使满足其需求，他也不会安心工作的。 【今日打卡如何处理核心员工“绑架”调薪 】骨干员工小林提出要年度调薪，希望上调30%。这么大的调薪幅度公司很难满足，但如果不答应，小林可能会辞职，而老板又交待小林正负责一个很重要的项目，是绝对不能放走的……请问：你会怎么处理？ 立即参与，和万名同行一起打卡提升：🔗 网页链接 转发 1评论 0 原微博