//@VL刘琼: 呵呵//@Gideon_Ge: 谢谢Tom,很受用//@硅谷猎头TomZhang: 【测试领导者包容心的简单办法】1. TA 手下留不住人,总有人辞职,能人都干不长;2. TA 的团队貌似有招聘困难,好像总也找不到合适的人;3. TA 面试很挑剔,谁也看不上; 4. TA 非常孤独,疑心很重,谁也不相信。
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