- Facebook 刚刚公布了 Apollo 🔗 网页链接 ：NoSQL database（like HBase region servers），on-line low latency storage（like Memcache），data structures server（maps，queues，trees，like Redis），还支持 Flash/SSD，并且使用 Thrift RPC，当前在生产环境替换MC和Queue使用展开全文
- “没有银弹”,看起来很强大的工具,往往也隐藏着很深的风险:Tcpcopy 引流工具是线上问题排查的绝佳之选,但使用者很少有人去关注开启 tcpcopy 服务时,同时会开启 ip_conntrack 内核模块,这个模块负责追踪所有 tcp 链接的状态,而且它的内部存储有长度限制,一旦超过,所有新建链接都会失败@何_登成 展开全文
- 一个写 Java 的人来做一套 RPC 框架，很大概率做出来跟 Dubbo 相似；一个写 C++ 的人来做一套 RPC 框架，基本上都是 PB、Thrift 的套路；一个写 PHP 的人来做一套 RPC 框架，那一定会像 Yar 的模式。思维套路，参考系，你怎么看这个世界，这个世界就是你看到的那个样子。展开全文
- 关键是要把懒惰用在合适的地方，保证懒惰的同时，把事情也做好了！ //@TimYang: 也不是坏事，不是说创新都是由懒人驱动的吗 //@吴际超: 复杂系统中代码质量为啥会有失控的可能呢？@唐福林 说：人的惰性远远超出你的想象
#平台技术开放日# 之代码质量：在简单系统中代码质量往往得到较好的保证，但随着复杂度的增加，代码质量可能变得失去控制。因此微博建立了一系列最佳实践，从代码层面保证问题是可追踪的，文档是可维护的，统一的错误处理，向后兼容等等。@唐福林 以微博代码为例向大家进行一一介绍。
- 一个来自突尼斯的创业公司 Symisc Systems 🔗 网页链接 ，开发了一系列开源的嵌入式软件，如嵌入式NoSQL引擎UnQLite 🔗 网页链接 支持ACID，零配置，跨平台，磁盘TB级存储，O(1)的查询效率，运行时还可动态调整存储引擎，整个库就一个纯手写的ANSI C文件，6万行，1.8M
- 不以提高团队整体水平为目的的招聘都是耍流氓 //@一乐: QCon的时候专门请教过@王淮Harry ，了解到很多细节，受益匪浅。至于说国内情况不同，我理解最大在于招聘目的上。不是社招校招的问题，而是有的人是因为专业技能而来，有的人是因为团队发展壮大的需要。前者目标更加明确，后者则更需要训练。展开全文
#新兵训练营# 是《打造Facebook》中非常推崇一种团队融入和新人训练机制，其宗旨在于向新员工传递骇客精神。但国内的情况跟facebook不同，如果想在国内打造一个类似的训练营，该如何定位那？社招+校招一起培训？要不要培训知识技能？借助训练营做创新计划？你的想法那？ - C10K 的问题刚刚被解决，下一个目标，C10M 怎么样？Highscalability 网站刚刚发表的文章 🔗 网页链接 认为内核已经成为更高处理能力的瓶颈，建议把包处理，内存管理和处理器调度功能都从内核中拿出来做成应用，让内核回归 Unix 时代设计的初衷：不处理数据，只做纯粹的管理平台
- Google 的 Tech Leader 的职责：🔗 网页链接 ... 工作主要有4个方面：(1)给团队制定技术方面的日常工作事项，确保他们能顺利完成任务；(2)自己要写些程序；(3)作为团队和谷歌其它项目组之间的协调人，最后(4)做一些团队的“人事管理”，包括招聘，绩效考核，晋升奖励等
- @微博小秘书 滥发私信 -> 屏蔽用户失败 -> 索性不再关注消息箱的所有新消息提醒。狭隘的短视的产品规则设置，对用户体验的伤害是非常大的，更可怕的是，没有任何人为此负责！ @水洋 @来去之间
- 这个世界已经有了 Git，已经有了 Phabricator 🔗 网页链接 ，你的团队还在使用 SVN + ReviewBoard + JIRA + Redmine + 桌面小便签 + Anything else 吗？产品管理需求一套系统，开发追踪bug一套系统，测试一套系统，监控一套系统？内部系统不集成，不提供无障碍访问，不提供API，就等于没有展开全文
