陈志武说,任何东西或证券不存在什么“固有价值”,只存在相对价值,也就是说,只有相对于人的效用而言,才有价值这回事。同样的道理,员工或管理者的价值取决于他能否让公司的效用提高,包括营收和财富效用、制度和流程效用、凝聚力和创造力效用等等。
