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【基因决定发展，解密企业DNA】第四讲：有自我调整能力的#企业DNA#。企业DNA的四个基本要素具有截然不同的特点，但它们是紧密交织的。最好的组织设计是有自我调节能力的，而且一直是有活力的。但是创建这样的组织需要花费很长时间，而且一直需要合理的调整。@谢祖墀 原微博 博斯公司
【格力不能输，更多的是一种企业信念】竞争对手的追赶是一个宽泛的概念，是相对份额、销售量还是利润水平的追赶，有不同的维度去测量，但是核心能力的建设应该是始终的，这个建设需要企业信念去支撑。博斯公司董事长 @谢祖墀 博士接受新浪财经《#CEO的烦恼#》记者采访点评格力电器🔗 网页链接 原微博 博斯公司
【银行评级中的不足之处】信用评级机构对欧美银行的评级结果似乎不能起到很好的指导作用。在欧洲央行的经济学家David Marques- Ibanez和Sam Langfield，以及日内瓦大学经济和金融系教授Harald Hau的... --发布到微刊《S+B 速递》🔗 网页链接 原微博