- //@璟上: // @领导力的正道-刘澜 :回复 @杨戈Think :不敢当。当时为了解决公司内存在的两个普遍问题，看了很多自我管理的东西，最后归纳总结出来这些，最后发现这两个问题是几乎所有管理者都有的普遍问题。所以这个培训实际是用这四个模块解决这两个问题（最后变成案例了）。
“时间管理”是自我处理。“要事管理”是自我管理。“愿景管理”是自我领导的层面。一艘处理和管理得很好的人生航船，如果最终到达的是错误的终点，人生也就失去了意义。另外还有一个层面“心态管理”，相当于是航船的燃料。《管理十律》p24 @杨戈Think
