这是一个很好的课题，和同事一起寻找工作中的幸福感。这是团队长久的竞争力。「在工作中寻找人生终极的四种幸福：被爱、被赞赏、有价值、被需要。」《我们为什么工作》作者是日本民营粉笔厂老板，50年的长久经营，雇用残障人数达全体员工的70%。 @AndyPan童鞋
