- 比起技能、社会经验，价值观更重要//@雷鹏童孩: 社会的风气漫入校园，大学生甚至中小学生也喜欢高高在上的优越感，更甚之陷入于这种优越感。但是，我们真正需要的不是这样的优越感，我们需要最多的还是知识、技能。切记学不忘本。ps:@何瑛heying 这篇文章可以是一次沙龙的主题吧。
【人民日报：学生为何“官气十足”】一些学生一入大学，便将“当官”视为“第一要务”，青春的脸上透出不该有的官气，对上阿谀奉承，对同学颐指气使，官场文化在一些大学生中颇具市场。大学四年正是系统、深入学习专业知识的黄金时期，早早陷入俗务，短期也许“混”得不错，但也仅仅是“混”而已。
- #求职微语#你的媒体就是你！信息时代，网络已经成为我们生活的一部分，自媒体的普及，让每个人都具备了在公共平台发布信息的权力，你是否想过你的博客、微博、微信、空间、人人……可能正在或将会向你未来的雇主传达你的兴趣、品位、知识、价值观，展现（或暴露）你的判断力、表达力、学习力、社交力…展开全文
- #求职微语#亲，请为“师范”而骄傲！偶遇一位在基层作镇长的校友，气质、风度，特别是一口标准的普通话，显得与众不同。一问，他骄傲地说：这都受益于师范生基本功的训练。我想，师范的优势在于：品格德行、仪表仪态、表达沟通、组织策划、团队协作、才艺素养……想想真多，样样都是软实力！硬通货！
- #求职微语#面试后礼仪——面试后就没事了？错！面试后礼仪也很重要。1、面试后应保证联络方式畅通无阻。2、要有耐心等待，不要频繁催问面试结果。3、休息时间别打电话给面试官。4、接到录用通知要及时表达谢意。5、遭到拒绝，发封电邮或短信给面试官， 表达谢意，表示遗憾，加深印象，争取潜在机会。展开全文
- #求职微语#你为什么不自信？！今天，一位同学经过长达三天的层层选拔，进入嘉峪关教育系统招考最后一关，签约前，考官问是否愿意去小学或农村任教，她不假思索答不愿意！结果可想而知。主考官又可气，又可笑，结束后在场外反问她：怎么这么不自信？堂堂师大学生，怎么会不留你在市里？！
- #求职微语#今天，你投了吗？知道进事业单位都要公开招考，还知道公开招考可在校内进行吗？近日，嘉峪关、天水、张掖、庆阳等地人事部门组成联合公开招聘小组，纷纷来校招考事业单位工作人员，形式一般为笔试、面试、体检，师范类学生需要20分钟试讲。这种形式公开公正，同学们可充分展示，岂不快哉。展开全文
- #求职微语#不可完成的任务——知道学校2013届毕业生第一个签约的是谁吗？你觉得化工专业的女生和广州地铁集团之间会有什么联系吗？对！就是她。交大的铁路类专场招聘会上，她被堵在场外，于是带着自荐书在用人单位住宿的宾馆外，见了像领导的就自我推荐，她成功了！你呢？还在“场外”犹豫徘徊吗？展开全文
- #求职微语#别太期待大型洽谈会：最近很多同学询问学校大型洽谈会的事，也有很多用人单位赶在洽谈会前来校招聘。建议同学们不要观望等待，有合适的单位抓紧签约，别对大型洽谈会有过多期待，可以想象几百家用人单位和上万名求职者的见面会多么壮观，多像万人相亲大会，留给双方相遇相识相知的空间太少了展开全文
- #求职微语#别让不通的电话泄露天机——接到用人单位的电话，对方很生气，费力为同学争取到用人指标，同学的电话却无缘无故打不通了，短信也不见回复。用人单位领导原话：这样的人，我们用不了也不能用！要不就是不愿来（可以明说），要不就是靠不住（可以避免）。
- #求职微语#近日，大量用人单位赶在大型集中洽谈会前，密集来校招聘，倒是同学们显得不那么热情，是在观望？还是等待集中招聘会呢？千万别等了，小型校招是供需洽谈的最佳时机，你会有足够的时间和机遇显示自己，且没有过多同类学校的竞争者或其他干扰因素。求职也讲究“稳、准、狠”，早点下手吧！
- #求职微语#昨天，与来校招聘的学校领导交谈，谈及我校学生与内地高校学生差别时，那位校长说：贵校学生在求职时的准备还不够。举例说：在陕师大面试时，一人试讲，讲台下会有同学互动，面试不是一个人孤军奋战，而是一个团队协同作战。这个例子让我很受启发，毕业生朋友们，曾想到过组团求职应聘吗？
