#NLP企业心智模式#第三部分 企业如何看待八零九零后的员工？姚松红学员分享：以前觉得这些员工很多人不成熟，不按常理出牌。现在明白，其实不是他们出了问题，而是我们这些六零七零后管理者没跟上时代的节奏，没去学习了解他们。原来想，这个群体我不要；现在想，对于这个群体，我能做些什么。@李中莹
