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    上班之后发现一个事因为长期受到“人要谦虚(尤其是女孩)”的环境影响,每次面对领导或者同事的夸奖,都不知道怎么回复
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    //@无边桃炎: 她写得非常清晰了,我就提醒比较重要的一点:图六,左下角有个比较关键的位置被水印遮挡了,内容【・2022.12 几次沟通中获悉我不被留用的真正原因:有HC,工作成果也没问题,但HR想要“低风险”的人,需要维护公司公关形象,旦不想为此担责任。】其中「低风险」三个字被遮挡。
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    昨天蔚来那姑娘回应了。
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    前两天还在豆瓣看见一个好提议(虽然不可能实现),女方怀孕给公司带来的隐形成本从他老公所在的单位抵扣,不然生育成本都是女方承担啊!!
    #建议延长男性生育假降低养育成本# 首先,应该叫陪产假、育儿假比较准确,因为众所周知男人生不了孩子。其次,强制男性休育儿假不是为了帮谁管理老公,是为了解决女性就业面临的性别歧视。至于男的在家休假装大爷、油瓶倒了都不服还是真的兢兢业业参与育儿,那是两口子自己的事儿。有本事给自己孩子造爹,最好就有本事管。社会不负责帮谁教育老公,我以为是常识。说句不好听的,男权巴不得所有男的在家甩手啥也不管,然后倒逼已婚女性感叹男的还不如滚回职场赚钱。结果是什么?人家顺理成章踩着你的尸体回归职场,把更多女性赶回家里,男人重新掌握一切社会资源。不管真傻还是假傻,在大是大非问题上起码要站对地方,别被人卖了还帮忙数钱。坚决推行男性强制育儿假,不然就别当爹。🤗收起 🔗 网页链接
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    昨天晚上刷到的视频,她自述自己曾经是大学生被拐了3到6次。第一个视频发布于2021年6月,第二个视频发布于2021年10月,不知道她现在过的怎么样?找到亲人了吗?
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