- 职场之中没有一成不变的法则，纸上谈兵是没有说服力的。想在职场中如鱼得水，最好的办法就是亲身参与实践，在撞南墙的过程之中不断摸索经验。庖丁解牛时之所以能游刃有余，想必也是不断实践的结果吧。若是他一开始就按照别人的经验来做事，想必就练不出如此高超的技艺了。@藜焱焱 @卢守坤 @寥廓红叶 展开全文
- 【管理忌六心】一、私心，必让你威信扫地；二、贪心，必让你立场错乱；三、妒心，必让你丧失理智；四、偏心，必使团队内讧；五、疑心，必使同伴离散；六、粗心，必然功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。@设计老铁 @A杨晶 @鲁飞-上海滨纯 展开全文
- 【离职员工管理：让“好马吃回头草”】1、管理者应放开胸怀、完善自我；2、做好员工离职面谈分析；3、建立企业离职员工的完整档案；4、定期组织离职员工的各项文体活动；5、建立离职员工推荐人才的激励机制。@光远讲经济学 @演员孙海英 @严旭青啤
- 【企业家的5大职位】1）首席愿景官：规划和描述公司愿景；2）首席数字官：将目标落实为数字，层层分解；3）首席人才官：招募，但主要是培养人才；4）首席服务官：管理本质是服务；5）首席现金官：掌握好现金流，不出现断裂。@光远讲经济学 @演员孙海英 @严旭青啤
- 【压力是我们自造的】1、事情从来都不会给我们压力，因为压力来自我们队事情的判断和反应。2、我们无需改变外面的世界，因为我们无从得知它是怎样的。3、我们只需改变自己脑海里的世界，人生便有所改变。@光远讲经济学 @演员孙海英
- 【巴菲特】1.会赚钱，还要会经营人生。2.停下来审视内心，也是一种投资。3.做你真正喜欢的事。 4.每次错误都是学习的机会。 5.从心出发，思考什么才是自己真正想要的。6.成功三要素：能力、热情和坚持。7.我们无法选择人生从哪开始，但可以选择要成为什么样的人。@光远讲经济学 @演员孙海英 @严旭青啤 展开全文
- 【团队管理的9个致命伤】1.人为制造隔阂，不信任下属。2.政策多变，没持续性。3.只要求下属，不要求自己。4.随性，遇到困难解决方法简单。5.际盲目做决定。6.急躁，没有定力。7.不善听取意见，自我为中心。8.个人利益为先，在乎一时得失。9.将自己压力完全释放给下属。@光远讲经济学 @演员孙海英 展开全文
- 【学会有效地投资，无论工资多少】1.增加对身体的投资，让身体始终好用；2.增加对社交的投资，扩大你的人脉；3.增加对学习的投资，加强你的自信；4.增加对旅游的投资，扩大你的见闻；5.增加对未来的投资，增加你的收益。好好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。@光远讲经济学 @演员孙海英 展开全文
- 【职场中你应该明白的事】1.你本来就是个小人物；2.天上不会掉馅饼；3.没人卖给你后悔药；4.每个人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官发财不是生活的全部；8.独木桥也许胜过阳关道；9.这个人是不是你的最爱；10.贵人不一定是好人。@谢党伟 @江世林2011 展开全文
- 【当好职场新人离不开四种心态】一是空杯心态。就是要从零开始，虚心学习。二是配角心态。从为单位团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。三是无为心态。进入职场后要做到“有所为有所不为”。四是阳光心态。生命需要阳光，其实心态更需要阳光。@袁瀚 @徐名彪 @秦叶舰
- 【成功企业家8个共性】考夫曼基金会一项调查显示：1.创办目前公司的平均年龄40岁；2、95.1%有本科学历，47%学历更高；3.不到1%家境很富或很穷；4、15.2%有兄妹做过企业；5、69.9%首次创业时已婚，5.2%离异；6、59.7%首次创业时有孩子；7、75.4%创业前打工超6年；8.平均创立公司数2.3。@郑化锋 展开全文
- 【职场人要学会的三件事】一感恩：我怎样做才能帮到你；二欣赏：带着欣赏的眼光看人；三包容：带着包容的心态做事。一个人事业上的成功，其中只有50%取决于你的专业技术，50%取决于你的人际关系和做人技巧。而这50%的因素中，排在第一位的是"态度"！@周煜翔 @萧山博士 展开全文
