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【百度1.6亿美元投资糯米网】百度战略投资人人旗下糯米网于昨日落定。与其对爱奇艺、去哪儿网的投资相似，百度选择了控股糯米网。百度、人人昨日联合宣布，双方已达成最终协议，百度将向人人公司旗下的糯米网战略投资1.6亿美金，以获得约59%的股权。消息源自🔗 网页链接 原微博 天拓培训学院广州分部
【多屏互动：移动互联网时代的大势所趋】多屏互动技术所指的是在不同的操作系统（iOS 、Android、Win7、WindowsXP等），以及不同的终端设备（智能手机、智能平板、电脑、TV）之间可以相互兼容跨越操作，通过无线网络连接的方式，实现数字多媒体（高清视频，音频，图片）内容的传输🔗 网页链接 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
【天拓活动】六月暨Q2颁奖会已圆满落下帷幕，回顾上半年，我们的业绩在平稳上升，这离不开每位战友的努力付出，再次恭喜所有获奖的优秀个人及团队，我们要做一个受人尊重的团队，下半年我们一齐朝着这个目标努力！@天拓何崇宇 @teamtopahdu @苏妮娟 @幸福感的保鲜 @betty贝爱宝贝 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
【企业内训】当客户以各种可能的理由在犹豫顾虑的时候，我们要如何促单和处理异议？今天刘老师@任雪冰-winnie 的课程很给力，跟大家分享了3个案例，从案例中找促单技巧，我们不得不惊叹一下，原来在客户迟疑的时候，还有那么多的方法可以把这个单给“逼”出来的！@--Angel圈圈 @顽皮聪少 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
学员AB对练ing···@苏妮娟 @John-罪与罚 @任雪冰-winnie @天拓-小单 @顽皮聪少 @嫒琳童鞋 #第二期GTP培训《电话销售技巧》课程# 原微博 天拓培训学院广州分部
【企业内训】第六期《穿·越》，Sam@天拓黄挺 特意过来跟新同事们交流，解答了新同事们的很多疑惑，当然了今天的课程安排也很给力噢，从我们认识公司、到我们相互认识、再到我们自己认识自己，希望各位新同事能在天拓找到一片属于自己的天空！@天拓HR @天拓小咩 @乐妈zoeqiu 原微博 天拓培训学院广州分部
#天拓活动直播#＂腾讯领驭 智搜商机＂腾讯效果推广会议精彩进行中，由腾讯公司华南区渠道经理刘小红刘经理为客户带来专业的主题分享。@沈旭周 @苏妮娟 @天拓雷柏林 原微博 天拓培训学院广州分部
我们要学会喜欢自己的工作，找到跟团队在一起的感觉，这是我们要做的事情。任务是用来完成的，目标是用来达到的，记录是用来超越的！只有这样才能有所突破，有所成长。”同一个事业部，同一个梦想”，就让我们做一个让人尊敬的大团队~@天拓何崇宇 @沈旭周 @teamtopahdu @betty贝爱宝贝 @幸福感的保鲜 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
【#天拓活动#】这次颁奖会带给大家不一样的感受，人多了，形式也有所创新，最重要的是大家的时间观念意识增强了，每次一点小进步，日积月累就能成为大进步！再次恭喜四月获奖的优秀团队及个人，希望你们再接再励，继续勇创佳绩！同时期待没获奖的同事下个月也能签单连连！@天拓何崇宇 @teamtopahdu 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
#天拓活动直播#“腾讯领驭，智搜商机”腾讯效果推广会议，进入自由交流环节，谈谈对目前互联网的看法，谈谈企业的发展现状，我们的营销专家们为您一一配备营销方案！ @天拓TopMeeting @天拓何崇宇 @沈旭周 @teamtopahdu @苏妮娟 @天拓雷柏林 原微博 天拓培训学院广州分部
#天拓活动直播#“腾讯领驭，智搜商机”腾讯效果推广会议将于下午2点在广州电子商务产业园一楼会议厅举办，现场将由SEM营销中心总监@苏妮娟 为您分享网络营销实战经验，更特邀KA项目中心高级经理@纯属_乱想 带来成功案例分享，期待您的莅临！@天拓TopMeeting @teamtopahdu @沈旭周 @天拓雷柏林 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
#天拓活动直播# 天拓2013年第2季“搜索整合营销高峰会议”正在进行中，虽天降大雨，到场客户仍爆满，现正由来自天拓科技深圳公司的资深营销专家陈杰陈老师@陈杰 给客户带来＜搜索整合营销策略＞主题分享，陈老师风趣幽默，现场笑声不断。@天拓TopMeeting @天拓何崇宇 @teamtopahdu @沈旭周 @苏妮娟 展开全文原微博 天拓培训学院广州分部
#天拓会议直播#现在由远道从北京而来的 搜狗认证高级讲师 王策王老师 为各位企业家朋友带来＂效果营销 网聚商机＂主题分享，分析搜狗优势及特点，助力企业掘金网络营销!@天拓TopMeeting @teamtopahdu @沈旭周 @苏妮娟 原微博 天拓培训学院广州分部
【九段HR经理 你在哪个层次】一段HR：发信息，等消息。二段HR ：紧跟踪，做分析。三段HR ：凭经验，做判断。四段HR ：做标准，严考核。 五段HR ：做交底、给推荐。六段HR ：做培训、做监督。七段HR ：做文化、做推动。八段HR ：做战略、做梯队。九段HR：做流程、做传承。@天拓HR 展开全文原微博