- 《毕业后的那几年》,是一部每个大学生必看的励志微电影,互联网点击量将超越3千万。本片中经典台词:“当你想要放弃,想想当初为何选择”,“每个牛B的人,都有那么苦逼的两三年;每个不牛B的人,都要苦逼那么好多年 ”。 🔗 网页链接
- 【最成功的创业者都是20出头的年轻人】创办谷歌时,布林25岁、佩奇25岁;创办苹果时,乔布斯21岁、沃兹尼亚克26岁;创办微软时,盖茨20岁、艾伦22岁;创办Facebook时,扎克伯格20岁;创办沃尔玛时,沃尔顿26岁。“20多岁的人最大优势是没什么好失去的!”@皓伦王明川查看全文>> 展开全文
- 【为什么要感动员工】海底捞说:管理层感动10名顾客,不如去感动5名员工,因为受感动的5名员工绝对不止感动10名顾客!调查显示,员工满意度每提高3%,顾客满意度就提高5%,而利润可增加25%-85%!#启示: 客户是左手,员工是右手,员工不满意,客户就不可能是上帝@姜岚昕 @戴新博 @王亚军北京 @彭曙光V 展开全文
- 【如何执行奖惩？】1、无论奖惩都要在约定的第一时间坚决兑现，奖励要在团队的期望中兑现，惩罚要在团队的预期中兑现，同时要大张旗鼓，才能引爆全员的执行力。2、有功自下往上开始奖励，有过自上往下开始惩罚，只有这样才能形成上下一致的向心力、凝聚力和战斗力——@谢炳超 @浙江张礼君 @黄益荣v 展开全文
- 【给人生一个梦】有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪； 有目标的人在感恩，沒目标的人在抱怨； 有目标的人睡不着， 沒目标的人睡不醒； 给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向！ 跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤！ 生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的輝煌@liusifen1115 @彭曙光V 展开全文
- 【保持一颗仁爱之心】儒家思想以“仁”为核心，孔子教人学为之，就是要学为“仁”“君子成人之美，不成人之恶”是孔子为“仁”的准则。“里仁为美。择不处仁，焉得之？”这句话的意思是说，同仁德的人同在一起，是最好不过的事。人最重要的是爱人，能同胸中有大爱的人在一起，是最幸福快乐的了@姜岚昕
- 【企业必须裁剪的几种客户】◆不守信用的客户（企业要有个黑名单，那些欺骗自己的客户要舍弃）◆让你无法抓钱的客户，得不偿失的客户◆付款不够及时，付款不够及时会导致现金流断裂◆不可能给你带来足够营业额的客户◆总是喜欢砍价◆总是喜欢奈帐◆没有未来的客户@彭曙光V @郭世范 @汤耕车田 @何京伟 展开全文
- 【诚信之道】《吕氏春秋·贵信》篇所说，如果君臣不讲信用，则百姓诽谤朝廷、国家不得安宁；赏罚无信，则人民轻易犯法，难以施令；交友不讲信用，则互相怨恨，不能相亲；人若不讲诚信，就会造成社会秩序混乱，彼此无信任感，后患无穷。可见失信对社会的危害何等之大 @郭世范 @张风雷 @张容郡 @林焕杰 展开全文
- 古人云：富贵险中求，机会和风险从来都是一半一半的。胆子小的人不去做这个事，这就零机会；胆子大去做这个事，至少一半机会。企业家精神最核心就俩点：1、创新精神（创新精神就是敢闯敢试，敢做别人没有做过的事）2、坚持精神、锲而不舍@常建伟 @中晟集团贺静 @管理大道 @曾浪锋 @北京好视力 @苏芩 展开全文
- 任何一家公司能发展成为民族强企！就要看有多少人像你一样关心企业的发展，与你一伙的人足够多企业不发展都难，否则你的精力能量无形中就被中高层消耗掉！同时公司发展够快没有培养接班人与核心层，企业在发展过程中就会出现梯队断裂的情况，影响企业的发展进度！@郭世范 @朱志勇VIP888 @谭暑洸 @林擘 展开全文
- 随着企业发展状大，问题越来越多，高层不为企业操心，中层不执行公司制度，基层离职越来越多，公司留不住人，老板没有心腹知己，越来越累。@郭世范 走出自己的世界，拥抱更大的世界，让团队处在世界的中心，再回首到自己的世界，自己的世界才会变大！与您期待北京25号@姜岚昕 《三道法门》 执行现场。展开全文
- 任何企业发展到一个阶段都会出现瓶颈，老板即扛不动又放不下，而悲哀在于不敢真实面对自我，逐渐 看破红尘找借口安慰自己，成功没有借口，有问题就要面对寻求突破，任何事物都是在问题中进化的@姜岚昕 @管理大道 @万里朝夕 @林擘 @三鑫科技
- @朱志勇VIP888 @郭世范 @林擘 老板很忙时公司最大的问题，中国佛教丛林组织中，方丈负责思考，四大堂口负责决策，八大执事负责执行。同样在一个企业，领导人思考，高层决策，基层执行，思考、决策、执行合力推动公司发展。老板忙，累，缘于思维不变，方向不明，还干下属干的事。期待能早日接触@姜岚昕 展开全文
- 企业家最大的耻辱就是跟你干了多年的人一直没有结果，然后在公司会出现一个现象，新来的人看公司的“老人”，新人看到跟你十年的人都没有结果，他们还怎么愿意跟你干（榜样的力量） 无数企业家不明白，被蒙骗了，时间长了必然离开你，最后老板沦落为孤家寡人@总裁语录 @管理大道 @朱志勇VIP888 @林擘 展开全文
- 企业发展的过程就是树生长的过程!根越深,生命力越旺,根越稳,越能成大树!所以企业每往前发展一步必须向下扎根,不得彭涨,否则只会消亡!一家企业如果没有了使命、文化、制度都是纸上谈兵，那些都是口号，终究会慢慢消失。@姜岚昕 @ABC袁祖文 @闫平庸
- 【什么才是最紧要的投资？】①人生最大的投资，不是房子，不是股票，是人；②跟什么人交往，跟随什么人，交什么样的朋友，其实就是你投资什么人，而这，是对人生影响最大的；③钱不会给人机会，房子也不会，只有人才会给人机会，当人需要帮助的时候，只有人会帮人。 @邱丽霞世导 @ABC袁祖文
- 【如何让企业后劲越来越足？】没有后续优秀接班人支撑下的赚钱与壮大，只是短暂、临时、运气、碰巧式的成功，跟持续无关。企业真正的后劲与强大，在于培育接班人的力度和速度。要想基业长青，必须保持优秀接班人的连续性.@姜岚昕 上海《三道法门》欢迎您@酈麗 @长安女皇 @郭方泉 @陈晨czy @酒桶奥地利 展开全文
