- 【人品是最高的学历】❶方法比知识重要，人品比能力重要。知识不是智慧，解决问题的方法才是智慧；❷知识不是力量，智慧才是真正的力量；❸“教育就是叫人去思维” ，思考力比记忆力更为重要和有效。人品，是人真正的最高学历；人品，是人能力施展的基础！@CEO洪涛 @皮鞋定制彭怀成 @徐名彪
- 【勤奋是企业家的属性】星巴克创始人：舒尔茨大学毕业后，他进入了著名的施乐驻纽约分公司，成为了一名出色的销售员。他在6个月的时间里每天打50多个推销电话，在曼哈顿城从第42街跑到第48街，从东河跑到第50大道，登上每幢写字楼，敲开每间办公室的门。28岁那年，他的年薪已经达到7.5万美元！展开全文
- 【马云：年轻人必须思考的4大问题】1.什么是失败？放弃就是最大的失败。2.什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。3.你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。4.傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。@中国创业者之声 @观点联播V 展开全文
- 「放羊式管理模式」杰克韦尔奇说：管得越少，成效越好。习惯于相信自己，放心不下他人，粗鲁地干预手下的工作这是许多管理者的通病。这会形成一个怪圈：上司喜欢从头管到尾，越管越变得事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼；部下就束手束脚，养成依赖的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。@新财富杂志
- 【智语：人生三重境界】第一层是看远。怀有宏大的人生奋斗目标，不为眼前小利斤斤计较，不为眼前小事而牵绊了心情。第二层是看透。现象是纷繁复杂的，透过现象看到本质，这是一种能力，也是一种独特的眼光。第三层是看淡。将功名利禄置身度外，将世间的纷繁复杂看淡，从容淡定无为而为。@财经语录精选
- 【管理者应具备的十大人才理念】：第一、要有爱才之心。第二，要有识才之眼。第三，要有聚才之力。第四，要有用才之道。第五，要有励才之术。第六，要有容才之量。第七，要有知才之明。第八，要有护才之胆。第九，要有育才之识。第十，要有荐才之德。@职场V智慧 @营销兵法
- 【时刻提醒自己的话】1、任何时候都要留余地。2、做人不要太狂妄。3、不要把话说得太绝对。4、得理也要饶人。5、做人要给自己留条后路。6、不要把赌注押在一个人身上。7、见好就要收。8、不得罪小人。9、不暗箭伤人。10、不必“捧打落水狗”。 11、凡事都要留一手。'@季涛 @赵大胜 @贲金锋THU 展开全文
- 一个精神丰富的人在独处的时候，沉浸于自己的世界，自得其乐；但对于一个冥顽不灵的人，接连不断的聚会、看戏、出游消遣都无法驱走那折磨人的无聊。最大的愚蠢也就是为了诸如金钱、晋职、学问、声名，甚至为了肉欲和片刻的欢娱而献出自己的健康。我们更应该把健康放在第一位。@叶新艺 @段郎说事
- 【关于人】1人的一撇一捺，说明要相互依靠2所有的优点和弱点每个人都具有，人与人的区别在于对优点的利用与对弱点的抑制；3人的崇高是一瞬间，而平庸是一辈子，但有时候一瞬间的闪耀成就了人一辈子的荣耀；4人比动物会思考，所以人也比动物烦恼；5与我们最近的是人，与我们最远的也是人@中国卡王梁禹 展开全文
- 【世界上最珍贵的东西都是免费的】1、阳光，是免费的。2、空气，是免费的。3、愛情，是免费的。4亲情，是免费的。5友情，是免费的。6梦想，是免费的。7信念，是免费的。那么多美好的东西都是免费的，造物主早已把最珍贵的一切，免费地给予了我们每一个人。请珍惜一切。@邮政商旅网赵蒙 @讲解员陈艳 展开全文
- ①处事不必求功 无过便是功，为人不必感德 无怨便是德；②平安是幸 知足是福 清心是禄 寡欲是寿；③人之心胸多欲则窄 寡欲则宽；④宁可清贫自乐不可浊富多忧；⑤平生不做皱眉事 世上应无切齿人；⑥受思深处宜先退得意浓时便可休；⑦势不可使尽 福不可享尽 便宜不可占尽 聪明不可用尽。@端砚名师钟创荣 展开全文
- 执行力#之十。制度执行力：1，制度就是第三方，所以，制度的作用是制约权力者。2，摧毁制度的往往是制定制度的人，因为权力与第三方难于共处。3，衡量制度的标准并不是效率，而是诚信，公有制的坏处是为利益必说假话，私有制好处是为利益要说真话。@TINGTING_走走 @相机入魔 @锋潮_姜唯 展开全文
- #稻盛和夫#【经营的诀窍】以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成今年的任务，就能看清明年——稻盛和夫。日复一日不曾倦怠，切切实实达成每天的目标，这就是经营的最大诀窍。@王育琨 @袁飏的微博 @傅继英
- 【在团队中，受欢迎的员工】1）黄牛型，任劳任怨效率高；2）老虎型，积极主动有创造力；3）海豚型：尽职尽责友好相处；4）蜜蜂型，勤恳专注甘愿平凡。在团队中最需要做的事就是融入，避免排挤和孤立；与同事和谐相处，才能享受集体的乐趣和得到支持. @侯宁 @纪录片人陈钦 @吴鸣-集美先生 展开全文
- 沟通与自我沟通：1、把自己当成别人。“不以物喜，不以己悲”。2、把自己当成自己。“不必自负，不必自卑，做自己”3、把别人当成别人。“尊重每一个独立的个体”。4、把别人当成自己。“己所不欲，勿施于人”。@海科-七星智库 @博客顺风 @傅继英
- 【让自己感觉幸福的十句话 】1、最重要的是今天开心；2、别总是自己跟自己过不去；3、用心做自己该做的事；4、不要过于计较别人的评价；5、每个人都有自己的活法；6、喜欢自己才会拥抱生活；7、不必一味讨好别人；8、木已成舟便要顺其自然；9、不妨暂时丢开烦心事；10、自己感觉幸福就是幸福。@徐名彪 展开全文
- 【管理：在“理”不在“管”】1）管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则；2）管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任，公司就产生腐败。没权利，执行就成废纸；没利益，积极性就下降。3）只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。@王锡术
- 【巴菲特六大人生智慧】❶如果你想人生多彩多姿，试着学所有有兴趣的事；❷感觉迷失时不是你迷路了，而是找到正途前的必然之路；❸对志向的渴望可引领我们完成引以为傲的成就；❹审视自己的内心是最好的投资；❺愿望未能实现时，好好思考什么是自己想要的；❻能力+热情+努力+坚持=成功@创业家杂志易涛 展开全文
- 【创业的9大黄金法则】1.赚而不是攒，犹太商人大都有白手起家的传统，善于以智取胜，不靠攒小钱致富。2.瞄准女人，瞄准人们的嘴巴。3.堂堂正正的精明。4.生意就是生意。5.能赚钱的智慧才是真智慧。6. 78：22法则，用来把握全局。8.在逆境中发财。9.契约是和上帝的约定。@i彭三金 @中国NLP学院 展开全文
- 【成功的‘黄金定律’】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。@雷迅王增光 @尊然殷树才 @REDU-吴力祺
- 【胡雪岩经商之道】1、银子是用得完的，朋友才是一辈子的事。2、与其晚失败，不如早失败；与其早成功，不如晚成功。3、要请别人帮忙就要站在对方的立场来考虑问题。4、做人要先学会听话，然后再学会讲话。5、一个人应该具备四识：知识、常识、胆识、见识。@卢彩凤 @杨超ran @韩幼军
- 【亿万富翁‘成长记’】①他们冲在前面，从无怨言；②他们直面挑战，从不鸵鸟；③他们解决问题，从不溃逃；④他们喜欢冒险，但不无谓冒险；⑤他们喜欢钱，但深知活着不仅仅是为钱；⑥他们会犯错，但不会一再犯错；⑦他们拥有光环，但从不被光环诱惑；⑧他们个人能力超强，但从不忘记团队协作。@禚洪梅
- 【股神巴菲特对孩子的忠告】1、吃苦，让人一生受益；2、一定要做自己喜欢的事；3、思考在先，行动在后； 4、学会感恩；5、不要痴迷于财富；6、尊重身边的每一个人；7、可以平凡，但不可以平庸；8、好习惯成就好人生。9、收获，需要耐心等待。10、责任重于一切。@黑猫警长WIN @创业陈海雷 @汕头杨松波 展开全文
- 【时间管理的721法则】1.70%的时间用于当天的工作，20%用于明天的准备，10%用于下周的计划筹措；2.70%的时间用于工作，20%的时间用于家庭生活，10%用于娱乐、社交等；3.Google：70%的时间专注于原本的工作；20%的时间花在跟核心工作有关的新事物发想；10%的时间花在完全没有关联的新事情上。@品矶老孔 展开全文
- 【管理者如何增强销售员信心】1以公司的愿景结合销售的发展前途，做为愿景引导，增强前途信心；2、较合理的薪酬体系配置合理的销售任务，激励销售员斗志，增强收入信心；3、以市场的前景与巨大潜力，增强市场信心；4管理者以身做责，树立榜样信心；5、优质后勤服务，免去“战场”后顾之忧。@老qianfu 展开全文
- 【杰克韦尔奇：职场六箴言】1）竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。2）、剔除没有激情的人。3）、制定跳起来才可能够得到的目标。4）管理越少，成效越好。5）、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。6）、纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。@徐果林 @奥雅李方悦 展开全文
- 1. 承受痛苦。把痛苦变成无价的财富。2.承受失败。把握新机会。3.承受平淡。平淡是人生最真的美。4.承受幸福。珍视幸福而不是沉迷幸福。5.承受孤独。向世界敞开胸襟。6.承受压力。像种子一样在压力下崛起。7.承受责任。充满使命感与崇高感。@梁春华Gordon @梦宅1942 @柯内特老朱 展开全文
- 【管理的最高境界】1、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。2、管理的最高境界，就是自己管自己。3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。4、没有完美的个人，只有完美的团队。5、让他人变得优秀就是伟大。@钱皓-互联网分析师 @姚学福 @袁飏先生
- 【李彦宏创业7剑】1 企业不管多大,谁搞政治谁走人！2做CEO最主要的工作是Kill ideas,提十个想法,九个我都会说N0。3.我不需要平衡,我是创始人,我绝对有说话的权利。4.不缺钱时借到下一步需要的钱。5.不过早追求赢利。6.分散客户,大客户可能会让你哭不出来。7.向前看两年,跟风只能吃残羹冷炙。@老景空间 展开全文
- 【三个好习惯】1做事三习惯。回味昨天的事，把握今天的事，瞩望明天的事。2做人三习惯。感恩帮助自己的人，原谅伤害自己的人，帮助需要关心的人3.做友三习惯。与博学的人谈心，与相投的人交心，与知心的人倾心4.做派三习惯。做细需要深入的事，做好需要圆满的事，做成需要结果的事@赵宝城 @叶建华院长 展开全文
