- 很多基层单位的情况都是这样，员工的生活、工作混为一体，没有放松感，精神压力很大。解决的办法也有：1、把指标订得合理，让员工只要努力就能够完成，这样就会多出业余时间陪家人。2、把公司股份分给每一个员工，干多干少就成了你自己的事，就不会有那么多的怨气了，现在的情况是分配严重不均。
某员工家属写给某运营商高层的信，值得当今的人们深思：“总的来说，我认为我和我先生相处的时间太少，这是我的不满；总的来说，您让您的员工365天工作，这是您的无能；能让丈夫愿意留在她身边的妻子，才是好的妻子；能让员工有假期有休息日，且还能超额完成工作的老总，才是成功的老总！”
某员工家属写给某运营商高层的信，值得当今的人们深思：“总的来说，我认为我和我先生相处的时间太少，这是我的不满；总的来说，您让您的员工365天工作，这是您的无能；能让丈夫愿意留在她身边的妻子，才是好的妻子；能让员工有假期有休息日，且还能超额完成工作的老总，才是成功的老总！”
- 牛呢？ //@太史公说: 嘉兴市市长对此百撕不得骑姐，于是跑到庙里求神，得签一支：天蓬元帅本顽劣，净坛使者再作孽；此番敢上王母床，天下猪仔尽诛灭！
现在嘉兴市认账死猪七万，没有疫情。有人质问：在没有疫情的情况下，若不是因为转基因饲料，还能是什么？此事不仅仅是七万头猪的问题，而是关乎13亿中国人民的生命健康的重大问题！！！必须展开认真、深入、全面的调查，然后拿出科学的结论和解决的对策。人民期待！舆论关注！
