- 【人生，稍不小心，一切归零！】有计划-没行动=零，有机会-没抓住=零， 有落实-没完成=零；有价值-没体现=零，有进步-没耐心=零，有任务-没沟通=零；有能力-没发挥=零，有创造-没推销=零，有知识-没应用=零；有目标-没胆量=零，有付出-没效益=零，有原则-没坚持=零；有意志-没持久=零。展开全文
- 【狼性领导】①不会在自己还弱小的时候一味要求尊严，懂得忍辱负重；②一个互相协作的团队永远比个人更强大；③有自知之明，知道自己适合什么；④懂得顺势而为，时势造英雄，而不是英雄造时势；⑤你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于你是否让他们确信你心中装着他们的利益。
- 【一支笔的哲思】1、你要有一只手来为你把握方向；2、你要有一张白纸来记录你生命的足迹；3、你要忍受刀削的疼痛，才能换来出头的机会；4、你要接受一个现实：用你的时候人们把你立起来，人们不用你的时候就会把你干脆放倒；5、最后，你要有＂芯＂，否则，你充其量就是根木头。
- 【职场最不受欢迎的10种人】1、爱找借口者；2、爱挑事端者；3、心胸狭窄者；4、乱嚼舌根者；5、公私不分者；6、夸夸其谈者；7、一心二用者；8、三心二意者；9、心存抱怨者；10、不懂感恩者。
- 【职场各种“小人”现形记】任何职场都不可避免的十种“小人“，不可不知：1、散谣小人；2、没责小人；3、分裂小人；4、小贪小人；5、善变小人；6、可怜小人；7、双输小人；8、阿坏小人；9、担心小人；10、两头小人。既然遇小人不可避免，那就得了解这些“小人”的特征，学会巧妙的利用“小人”。展开全文
- 【优秀员工的五大性格模式】1.自律性:负责,谨慎,条理性,坚忍和勤勉的素质2.开放性:一个人思维的开阔性,好奇心和观点的深刻性及原创性程度3.亲和性:宽容,仁慈,礼貌以及愿意支持别人的素质4.外向性:随和,合群,喜欢社交,健谈,富有抱负和寻求刺激的气质;5.稳定性:行事恰当而有分寸,冷静,可靠,理智而乐观.展开全文
- 【乔布斯告诉你职场自信从何而来？】1、乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天工作做完。2、他说:自由从何而来?从自信来，而自信则是从自律来！3、先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。
- 【学会有来有去】第一,你能尊重多少人,就有多少人尊重你;第二,你能信任多少人,就有多少人信任你;第三,你能跟多少人协作,就有多少人跟你协作;第四,你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功。~~ 所以得多多朋友呵【微信关注:zhiyek,免费获得更多职场知识】
- 【李开复:四种不良的团队合作现象】1)竞争心理作祟。互为对手、互相提防的畸形心理很要不得;2)负面默契。为了逃避责任或不当罪人,集体沉默,不及时将问题反馈;3)个人英雄主义。优秀但不懂得团队精神的人,在团队中只会起到负面作用;4)因小失大。为了实现个人利益,不以大局为重,因小失大。转展开全文
- 【面试切忌3个小动作】1.边说话边拽衣角。容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟的印象。2.跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,会让考官觉得你没有礼貌。3.夸张的肢体动作。适当手势能帮助你更好地阐释自己的观点,动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。展开全文
- 【HR知识贴:绩效考核的7大工具】1)SWOT分析法;2)PDCA循环规则;3)5W2H法;4)SMART原则;5)时间管理——重要与紧急;6)任务分解法wbs(work breakdown structure);7)二八原则。还不知道的,赶紧收图。。。【微信关注:zhiyek,免费获得更多职场知识】展开全文
- 【做人镜像原理】1 眼里的世界就是心中的世界,眼里的别人就是将来的自己。2 人看到别人优点的数量常等于别人看到他的优点的数量。3 常看别人的优点,自己的优点会变多;总看别人的缺点,自己的缺点会变大。4 我们一边用优点的针线把自己和世界缝起来,一边用缺点的剪刀把自己和世界再剪开。
- 【真诚为你赢得信任】1、人要实在才会自在。你欺骗别人,就会觉得世界也在欺骗你。2、忽悠就像荡秋千,荡得越高,心里越晃荡,而且来来去去,最终会回复到底端。3、将心比心,以心换心。你把别人放在心上,别人才会把你放在心上。4、用心计,只能让人相信你一阵子;用心,则可以让人相信你一辈子。
- 无论你相信宗教还是相信自己,无论你相信爱还是相信权力,你一定不能没有信仰!在这个世界上,有些人并不强大,但是信仰赋予了他们超人的力量。假如能够成就一番事业,首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出;还要相信自己,完全有能力成就这番事业。【微信关注:zhiyek,免费教你更多职场技巧】展开全文
- 不同的朋友圈子不必“打成一片”。职场人需要不同的社交圈,工作中认识的朋友是一个圈子,私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈,也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候,先问自己会不会给自己带来一些负面影响。 【微信关注:zhiyek,教你更多职业知识】
- 耐得住寂寞,才守得住繁华。但凡成功之人,往往都要经历一段没人支持、没人帮助的黑暗岁月,而这段时光,恰恰是沉淀自我的关键阶段。犹如黎明前的黑暗,捱过去,天也就亮了。所谓千里马,不一定是跑得最快的,但一定是耐力最好的。可以抱怨,但必须忍耐,积蓄力量,等待机会,人生才会有更有希望。
- 【目标第一,行动第二】有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪,因为不知道要去哪里; 有目标的人在感恩,没目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠你的; 有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛; 有目标的人内心安宁,没目标的人内心茫然,因为在大海里航行必须有指南针。转查看全文>>展开全文
- 【心理学之做人六字诀】1.静:少说话,多倾听。2.缓:稳着做事,不急不躁。3.忍:面对不公,别气愤,别宣泄,忍让是智慧。4.让:退一步,海阔天空。5.淡:一切都看淡些,很多事情随着时间会变成云烟。6.平:是平凡,是平淡,是平衡。-洪晃ilook-蔣有衡
- 【小故事,大道理】远远地看见一条疯狗,雄狮赶紧躲开了。小狮子说:“爸爸,你敢于和老虎拼斗,与猎豹争雄,如今却躲避一条疯狗,多丢人啊!” 雄狮说:“孩子,我问你,打败一条疯狗光荣不光荣?” 小狮子摇摇头。让疯狗咬一口倒霉不倒霉? 小狮子点点头。既然如此,咱们干吗要去招惹一条疯狗呢?转展开全文
- 【心理学之做人六字诀】1.静：少说话，多倾听。2.缓：稳着做事，不急不躁。3.忍：面对不公，别气愤，别宣泄，忍让是智慧。4.让：退一步，海阔天空。5.淡：一切都看淡些，很多事情随着时间会变成云烟。6.平：是平凡，是平淡，是平衡。-洪晃ilook-蔣有衡
- 【你或多或少在犯这些错误】1没有责任心，被动，凡事爱推卸责任；2效率低，安排一件事，好几天不反馈；3、不会处理人际，老让领导难堪，同事关系恶劣；4工作能力低，做的东西质量太低，上司经常要帮他收拾后事；5爱抱怨，做事斤斤计较，不肯先多为公司付出。您有以上问题吗？
- 生命其实很短暂，如果你明白。。。by -糊涂叶先生
- #纯属一乐#中美史克一女员工加班到半夜，回家夜遇劫匪，颤曰:大哥，偶是史克的。穷人没钱，要不考虑一下劫色吧！劫匪听后竟然痛哭流涕：妹子，同行！俺是强生的，现在搞得快吃不起饭了，哪有心思劫色，你走吧。还有妹子左边那条路千万不要走呀，那有扬森的和GSK的，任务把他们逼疯了，财色都不放过。展开全文
- 【乔布斯的演讲秘笈】1、做ppt 前先拿纸，把你想表达的思想写下来，这个比信息更重要；2、站在受众角度想清楚他们要什么，用最简单的话说出你的观点；3、永远只有三部分，而非三或四点或五点；4、投影少文字，多图片；5、幽默，别刻板；6、讲故事。
- 【拿两千块的薪水要有一万块的范儿】这篇文章，是写给那些正准备步出校园，步入社会，不知自己未来何去何从的大学生朋友的。（转）
- 被微博屏蔽【工作中为啥那么多人要喝酒呢原因有7个】1、领导干部不喝酒一个朋友也没有；2、中层干部不喝酒一点信息也没有；3、基层干部不喝酒一点希望也没有；4、平民百姓不喝酒一点快乐也没有；5、纪检干部不喝酒一点线索也没有；6、兄弟之间不喝酒一点感情也没有；7、男女之间不喝酒一点机会都没有！同意吗？展开全文
- 【野心决定命运！】98年，马化腾5人凑了50万创办腾讯，没买房；98年，史玉柱借50万搞脑白金，没买房；99年，丁磊用50万创办163，没买房；99年，陈天桥炒股赚50万，创办盛大，没买房；99年，马云等18人凑50万，注册阿里巴巴没买房。如果当年他们用50万买房，现在可能贷款都没还完！--- 你有多大的野心?展开全文
- 【成功者的特质】成功者有一个共同的特质：他们只把5%的时间用在烦恼问题上，而把95%的时间用在解决问题上。在我看来，这一条法则千真万确，如果你真的做到这一条，无论你遇到怎样的困境都会迎而刃解。-王育琨-李东生-老李飞刀-李建华中国（转）☑欢迎关注-@职场学堂
- 【成功职场十三点】1.面带微笑；2.气质纯朴；3.背后说别人好话；4.听到某人说别人坏话时只微笑；5.过去的事不全让人知道；6.尊敬不喜欢你的人7.对事无情，对人有情；8.多做自我批评；9.为别人喝彩；10.知道感恩；11.说话常用“我们”开头。12.学会聆听；13.相信自己。
