- 张德胜律师://@谭家才律师: 回复@陈河源CUPL: //@陈河源CUPL: 我觉得优秀律师更多要来自于内部培养，特别是对刚从法学院毕业的初级法律人。招聘至多只可能要求到知识层面﹑性格层面，还有就是判断是否有发展潜质。内部培训需要让其了解律所大体情况，工作文化氛围如何，并完成从理论到实践之过渡。展开全文
合伙人大会通过的《招聘评分标准》调整为：“预期创收不高于30分、专业水平不低于30分、教育背景10分、气质形象谈吐10分、综合笔试20分（百分制，六十分及格）。”即便如此，我仍认为难以合理科学遴选出优秀的专业律师。希望通过微博求得更好的方式和建言。
