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    2月25日微信资讯:【倍智助力宝供打造中国领先供应链服务商】 【麦肯锡高级合伙人的文化绩效三部曲】发送0225即可获得资讯。欢迎关注:倍智人才TaleBase。
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    #倍智分享#【领导力负能量】1.经常改变主意;2.同意了最后期限,然后又要求提前完成;3.在凌晨2点发邮件;4.太沉醉于帮助员工实现目标;5.在节日前几天安排非常重要的会议,自己在会议上迟到;6.让员工解决私事;7.要求员工汇报却不回复;8.说话时模棱两可;9.不会表达感谢。(微信:倍智人才talebase)
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    #晚安倍智#你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化,不准偷偷想念,不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话,不是所有的鱼都会生活在同一片海里。——村上春树《舞舞舞》 小编寄语:学会独立,管理好自己的情绪,是每个人的必修课!晚安!
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    所有的努力都不会白费——这是真理!有时候只是延迟了回报给你的时间,但也不要因此气馁。[哈哈]
    【写给要毕业的你】“我要如何准备才能胜出?”“我会不会走弯路?”“我的选择是不是错了?”所有的焦虑、恐慌、敏感,归根结底都源于三件事:人生的有限性、未来的不确定性和过去的不可更改性。如何排解心中的恐慌?一个大学老师写给他的大四学生,也写给所有焦虑彷徨的你。长微博,请耐着性子读完。
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    #晚安倍智#别在意那些说不可能的人,那只是他们的选择,而不是你的现实。你应该相信耐克的广告语:Just Do It!
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    #校园招聘#【倍智校园招聘专刊】第二期——四大锦囊,实现校园招聘精准宣传!详见,今日倍智人才微信:倍智人才talebase。关于校招的任何问题,请联系倍智校招团队:carol.yao@talebase.com
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    《倍智校园招聘专刊》第二期快要出炉啦——精准宣传篇!小伙伴们在哪里?倍智教你玩转校招~//@倍智人才TaleBase: 关注倍智微信:倍智人才talebse,回复“倍智校招第一期”即可获得近完整版《倍智校园招聘专刊》,完整版获取需要发邮件至:carol.yao@talebase.com
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    #倍智校园招聘专刊#第一期:精准定位篇。2014届校园招聘即将拉开大战序幕,企业如何在校招中赢得胜利?HR们如何让校招效率更高?企业怎样招到最合适的新一代应届毕业生?倍智校招告诉你!了解详情,关注倍智人才talebase微信,或联系倍智校招团队E-mail:carol.yao@talebase.com
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    #午休时刻#在你觉得自己hold不住的时候,再坚持一下!
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    #倍智校园招聘专刊#企业校招精准定位之后,下一步精准宣传应该怎么做呢?!快来关注倍智人才微信:倍智人才talebase,或是点击倍智官网:www.talebase.com,或是发送邮件至:carol.yao@talebase.com索要吧!
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    #倍智校园招聘专刊#第一期:精准定位篇。2014届校园招聘即将拉开大战序幕,企业如何在校招中赢得胜利?HR们如何让校招效率更高?企业怎样招到最合适的新一代应届毕业生?倍智校招告诉你!了解详情,关注倍智人才talebase微信,或联系倍智校招团队E-mail:carol.yao@talebase.com
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    【9.12倍智伙伴大会】人才测评已经从1.0发展到了3.0,同时已经广泛运用于外部招聘、内部竞聘、企业架构调整等诸多方面,市场潜力巨大。倍智人才,国内顶尖的人才测评机构,现首创全网合作模式,定于9月12日在广州举办“伙伴100”大会,凡符合条件的,均可报名参与,联系方式:kanny.xu@talebase.com
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    7月11日微信资讯,【1、领导者们要应对的十大挑战;2、管理:当“制度”遇到“人情”;3、十步做好职业生涯规划!;4、招聘营销培训师】扫描下面的二维码关注倍智微信,发送0711即可获得。每日分享人才供应链信息,还有优质职位推送,欢迎关注:倍智人才talebase
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    7月9日微信资讯,【1、将员工忠诚升华为员工依赖;2、教你职场高手的15种特殊能力;3、创业,没你想的那么难;4、招聘财务经理】扫描下面的二维码关注倍智微信,发送0709即可获得。每日分享人才供应链信息,还有优质职位推送,欢迎关注:倍智人才talebase
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    【新京报评论:任何理由都不是戕害无辜的理由】纵火嫌犯陈水总,已当场被烧死。其家中查获遗书,证实陈水总因自感生活不如意,悲观厌世,而泄愤纵火。一个人的恶与冷血,有多大程度上是境遇所迫?社会应呵护弱势群体,应维护公平正义,但这一切绝对不是同情杀人凶手,庇护恶人。🔗 网页链接
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    #早安#【职场中的7大变态心理】小心中招喔:1、猜疑心理;2、怯懦心理;3、自卑心理;4、逆反心理;5、做戏心理;6、贪财心理;7、冷漠心理。这些心理的具体行为是什么?更详细的分析请见倍智官方微信:倍智人才talebase,持续推送人才供应链资讯喔~欢迎关注。
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    #早安#【激发员工潜能的八种新鲜鸡血】又是新的一天的开始,如何让你的员工在工作中热情四射呢?有以下几个要点:1、工作的意义;2、合作氛围3、公平4、自主;5、认可6、成长7、与领导者的关系8、与同事的关系。更多人力资源资讯请关注倍智官方微信【倍智人才talebase】。
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    【人才测评X档案:评估结果反馈技术】干货!!手把手教您如何做好360反馈评估,科学实用,赶紧收藏转走!!!
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    【HR知识贴:人才选拔的三层漏斗模型】1)劣汰漏斗:利用基本认知能力的测评结果进行筛选,低于合格线的,淘汰;2)择优漏斗:利用积极心态测评结果进行筛选,依得分择优录取;3)参考漏斗:参考工作价值观测评结果看应聘者的价值诉求能否在企业得到满足,考察应聘者的稳定性。----自《筛出黄金人才》
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    【“跳”潮过后,谁来救火?诚邀您参加倍智有奖调研】20%坚决跳,60%伺机而动,“跳”潮过后,面对大量岗位空缺,企业应该如何应对?为了更好地提高自身服务水平,与众多优秀企业HR共同探讨人才快速补给策略,诚挚邀请倍智春季调研《招聘外包服务使用现状及趋势调查》!🔗 网页链接
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    好早!2012中国人才管理奖颁奖典礼即将开始啦
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