- 三星是如何高效开会的？没有准备的会议等于“集体谋杀”，可供参考
- "我母亲对我说，你要想做得很好要做好三件事，1）找到你喜欢做的事情去做，这样使得我每天...觉得在做一些很有意义的事情，才能很有激情。2）做的过程当中要找到很好的合作伙伴....一起合作并有很好的友谊。3）人生当中要有梦想，不断去实现一个个梦想才能看到未来有激情。"—IDG 帕特里克·J·麦戈文展开全文
- 【领导和管理者的区别】1、领导是要做正确的事情，而管理是要正确地做事情。2、被誉为“领导力第一大师”的哈佛商学院教授约翰·科特说：“管理者试图控制事物，甚至控制人，但领导者却努力解放人与能量。”你是领导者还是管理者？
【疯狂的架构！国内六大著名科技公司组织结构图解】❶华为，技术创新引发矩阵结构变化；❷阿里巴巴，马云的影子无时无处不在；❸新浪，依托微博画了一张大饼；❹百度崇尚简单；❺联想，大小通吃但又左右互搏；❻腾讯，产品与部门关系千丝万缕，QQ是所有产品与服务的基石。
- 【成功八句话】1、别人视为问题，你却视为机会。2、别人推脱责任，你却勇于担当。3、别人唠叨抱怨，你却毫无怨言。4、别人三分干劲，你却十分卖命。5、别人拖泥带水，你却雷厉风行 。6、别人扯皮推诿，你却精诚合作。7、别人诉说苦劳，你却呈献成果。8、别人一蹶不振，你却不屈不挠。
【超市的8个秘密：用技巧控制消费者心智】1）停车场用红色展示折扣，而超市红标则未必；2）购物车非常大；3）蔬菜放入口吸引顾客；4）面包、牛奶、鸡蛋本是早餐组合,但故意不放一起,让顾客逛一圈；5）顾客习惯从右向左购买,右边通常摆贵的；6）暖色能让顾客久停留；7）音乐让顾客花更多钱。。。展开全文
- 没胸的人，才喜欢用力挤沟。大胸的人，根本不屑露给别人看。心存不轨的人，才总把善良单纯挂嘴上。真正善良的人，总希望自己是邪恶的小妖怪。缺爱的人，才会整日炫耀自己的感情。真爱的人，早就把日子过到平静。弱小的人，才喜欢去跟人争辩是非对错。强大的人，根本不在乎人家说什么。
- 【创业方法论：七种公司永远无法做大】1、格局小的企业；2、心态小的企业；3、短视的企业；4、缺外脑的企业；5、缺内脑的企业；6、用金扁担挑粪的企业；7、需要预约的企业。。。 （i黑马）
- 【优秀人才不讲条件】和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法去搞定。因为不讲条件，经过无数次的积累，他本人就成了最大的“条件”，缺了他，这事别人就搞不定——启示：越出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越平庸的人越对做事的条件挑三拣四！
- 【企业用人标准】①基层看才能;②中层看德行;③高层看胸怀。如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!查看全文>>
【顶级CEO高效工作6大秘诀】高效的管理者，不仅要合理管理自己的时间，还要能讲求身心的平衡自在。坐拥半壁江山的明星CEO们和我们一样，一天只有24个小时，每天被会议、项目追着跑，电话、E-mail没停过，但他们却有办法气定神闲地回家陪家人，日理万机之余还能讲求工作与生活平衡。@商界智库 展开全文
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- 【决策者必读】如何帮助企业决策者在企业学习成本、学习者需求和可评测业务影响之间找到适当的平衡点？ E-learning 行业先锋——计软SKILLSOFT报告为你解析，请戳大图查看。如需了解更多详细信息，戳这里：🔗 网页链接
- 【职场中必须打出去的7张王牌】①靠得住——做人的金字招牌；②宽胸襟——能容人才能容天下；③善结缘——左右逢源方能事事顺达；④厚而精——做人要厚道，为事要精明；⑤高心气——志存高远，生气不如争气；⑥好共事——求同存异，单打独斗难成气候；⑦能办事——做人要有几样真本事。
- 【任志强：房价必涨四因素】任志强坚持“3月暴涨”论已一年：1.近十年货币涨了5倍，房价也涨5倍。货币增量决定房价将继续上涨。2.如果土地仍是现有制度，无法保证土地供应。3. 小康指标已经预测增加65%的城市化率，人口流入需求增加。4.我认为地方政府一定会加大基础设施的投入。
- 【房妹、房叔、房爷都爆弱了，房祖宗来了！】打死也不信！@麻辣世相1001 爆料：元旦前，总后原副部长谷俊山被正式批捕。据初步核查，谷涉案金额200多亿，房产300余处。自住7000多平米小楼，护工60余人。有5个情人，其中一个歌星、两个影视小星、一个主持人、一个高级白领 。via.杜楠爆料展开全文
