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- 【第三届国际汉语教师培养论坛在京举行】2013年7月12日在北京举行的“第三届国际汉语教师培养论坛”，以“多元•创新•反思”为主题，聚焦于国际汉语教师培养理念与反思，与前两届相比，更具前沿性、高水平和特色。在业... --发布到微刊《对外汉语微杂志》🔗 网页链接
- 【科技出少年】少年智则国智，少年强则国强，少年创新则国家创新。古往今来的科技少年们，为我们带来了太多的惊喜。同样年华岁月的你，是否也会固执的研究测量方法，废寝忘食只为整合最优... --@GE中国研发中心 的微刊《科技进化论》 🔗 网页链接
- 【爱追问（24）：海外中文学校的危机何在？】王老师对精学汉语的教法持保留态度，他认为这是忽视汉字的教法，特别是对于弘扬中华文化存在欠缺。我解释说，汉字以学生自学为主，并不是不教汉字，而是先通过学生主动学习... --@wyan2000 的微刊《汉语国际教育故事》 🔗 网页链接
- 【汉语 老师 和 春晚】春晚， 春晚 ， 相信大家都 看了 吧。 作为 汉语老师 ， 我们像是 有 职业病一样， 在 看 春晚 的时候 总会想哪个节目可以 用在 我们教学上， 这不是 嘛， 王力宏出来唱《... --@对外汉语鲍老师 的微刊《国际学校汉语教学心得》 🔗 网页链接
- 【14个非常棒的JavaScript游戏开发框架推荐】随着JavaScript结合HTML5开发越来越受欢迎，很多浏览器支持的新功能正被用户使用，基于JavaScript开发的游戏是唯一一个能够跨桌面，Web和移动三种平台的。文章地址 --@独行冰海 的微刊《前端 步步为营》 🔗 网页链接
- //@李欢的大猪窝: 记得有人跟我说过，留住一个员工靠三点：1、过去——肯定个人成就 2、现在——满意的报酬 3、未来——良好的发展空间。三者选一即可能留人，三者全选肯定可以留人。//@潮音乐: 员工的4个动力需求@魔鬼管理学
【员工的4个动力需求】多数员工刚入职时都有饱满的工作热情。但85%的公司里，员工工作半年后，士气急剧下跌。为什么？其实员工大致有四种需求：1）在薪酬、福利等方面得到公正待遇；2）能从工作中获得成就感；3）公司稳定，有和谐的人际关系；4）有好上司，好师傅，领路人。
