【微博回顾：关注员工心理收入】员工的心理收入指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受。增强员工的心理收入满足感，企业应着手从如下几方面考虑：1、增加精神奖励；2、注重员工兴趣的激发和培养；3、改善企业内部员工的人际关系；4、告诉员工发展方向；5、营造良好的工作环境。#管理心理学#
