【谷歌问员工：你幸福吗？】谷歌人力资源部门的运作更像是严格的科学实验室，其核心是复杂的员工数据追踪计划，通过数据的追踪与分析来制造幸福——不只是高水平的薪酬和福利，还有听起来并不重要的细节，如最理想的自助餐厅桌子尺寸和形状，以及最理想的午餐队列长度等。🔗 网页链接
[周总结]1、地产HR高管群从35人增至51人 2、参加两次地产HR活动 3、做完了公司3年HR规划纲要 4、接触了翰威特和韬睿惠悦顾问 5、看了半本工具书 6、泡吧1次 7、联系了一些多年未曾联系的同行 8、
