- 在App store找到一堆EY的应用，不过好像只有insight好用，其他的都链接不到数据库。@安永EY
- //@梅新育: 与那些大喊大叫要整孙维的微博和报道对照。不评价，转发
- 听了摇滚，避邪避难，比听炮仗还管用！ //@Youri的幸福: 让我在雪地上撒点野，因为我的病就是没有感觉！
- 何谓体，何谓用，弄明白了吗？ //@徐小平: 转发微博
王石：“中学为体，西学为用”，现在证明没法走下去。不要强调中学为体，因为这会阻碍现在的创新。
- 什么叫@李开复: 0.5%的人占去40%的名额。公务员等于有背景家庭吗？公务员占比0.5%等于公务员家庭占比0.5%吗？军警、事业单位、国企、煤老板、房老板不是有背景的家庭？ //@吴教授HR: 当一个社会封杀了普。 //@祁凡骅: 写这篇讲话稿的人这次惨了，以后不敢随便拽数据了 //@吴鹏行政法RUC 展开全文
【中央机关逐步世袭化，寒门子弟势将无缘晋仕】人社部部长尹蔚民宣称中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自没有任何背景的家庭。这个数据本身反映了严重不公正。仅占总人口0.5%的公务员（689万公务员在13.7亿人口的比例），他们的子女占据了40%的新录用公务员名额。这样下去寒门子弟将会入仕无门。展开全文
- 中兴的问题是侯逐渐退出的一种＂失控＂！ //@吴教授HR: 鱼骨图（亦称“石川图”）是分析问题的好工具，该文也是值得一读的好文。 //@小厮香玉: 电信业者必读。
中兴面临的13个主要问题的鱼骨图：中兴13个核心问题的鱼骨图 业绩大亏，媒体狂喷，股东失望，员工无语……都是正常现象，但是，中兴的问题究竟在哪里？小马过河，仔细分析会各自知道其中深浅... 🔗 网页链接 （使用新浪长微博工具发布 http://t.cn/zOXAaic）
