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高义王莉媛
#高义下午茶# 【设计薪酬方案7步走】（1）薪酬变革前期准备工作；（2）薪酬战略澄清；（3）职位评估或者职层排序；（4）薪酬数据收集与深度分析；（5）薪酬架构设计；（6）福利设计；（7）设计薪酬管理的运作体系。 原微博 山西高义钢铁
#高义下午茶#【怎么凝聚团队】1.创业是种长跑，创始人要有点理想色彩，有凝聚力的队伍才能熬过长征；2.一定要把股份舍得分给团队，创始人是1，团队就是后边的0，0越多，价值越大；3.初创时至少拿30%股票作股权池，最忌两个极端:股份独拿;每人分5%拿到底。4.创业三个人团队最佳 原微博 高义爱心部落
#高义下午茶#世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于弱者可能是万丈深渊，可对于天才，则是一块垫脚石；对于能干的人更能将其变成一笔财富。 原微博 山西高义钢铁
#高义下午茶#直面困难是克服困难积极的第一步。如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的？努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行，对挫折给予即时的回击。@高义骑士 @高义周世龙 展开全文原微博