被微博屏蔽 #脉脉8周年# 大会上CEO林凡分享：过去一年脉脉在招聘服务上，链接了718万职场人，服务3000家雇主品牌 ，较去年同比增长200%；招聘商业收入同比增长259%；内容社区方面，用户发帖量达到570万、共发生86亿次信息消费。脉脉主张普通职场人应该有平等连接的权利、平等表达的权利、平等选择职业和发展的权利。展开全文 被微博屏蔽 #大学想做的30件事# 全域雇主品牌 服务专家GOBRAND与城市画报联手2家青年公益机构、23家行业巨头名企、25家备受消费者青睐的品牌，聚合多元联合校园招聘，跨界开学元气锦鲤来袭，只要你是在校大学生，不管应届还是非应届，来这里都是「无差别待遇」，10万份开学BUFF，总价值100000+超级锦鲤大礼包，统统...全文： 🔗 网页链接 展开全文 【京东的330个HR都是干什么的？】京东HR五年战略规划包含了6条目标：构建卓越的企业文化；搭建完善的人才发展体系；建设京东大学；持续优化绩效体系；构建完善高校的人力资源系、信息管理系；建设并推广雇主品牌 ......推荐阅读@人力资源研究 文章：🔗 网页链接 #旁观中国# 【中国汽车业员工快步迈入中产阶层】雇主品牌 咨询公司Universum Group AB近期进行的调查显示，汽车业取代重工业成为中国工科学生在毕业时的最理想行业；阿里巴巴创始人马云上周日承认，他从没用过淘宝，他说，他需要跟自己的产品保持情感距离 🔗 网页链接 【2014年中国人才趋势报告：近九成职场人士欢迎新机会】近日，linkedin发布报告揭示了中国职场的6大趋势： ❶ 近九成职场人士愿意考虑新机会 ；❷绝大部分人对工作相对满意； ❸ 积极进取，工作热情非常高；❹ 薪资仍是更换工作的最大动机 ；❺ 参与职业社交以提升职业地位；❻ 雇主品牌 被一致关注 展开全文 【四种HR，你是哪种？】1）伙计型：日常多为行政类工作，不主动找老板谈工作，老板让干什么他就干什么；2）技术专家型：精通6大模块，但不管业务、不管组织、不管运营；3）顾问型：“顾得上就问、顾不上就不问”；4）左膀右臂型：具备扎实的HR知识和丰富的经验，帮助公司创建优秀的雇主品牌 。 #雇主品牌 # 在互联网时代，企业的雇主品牌 对招聘的影响也越来越重要。社交媒体使得世界上不再有秘密，任何员工都可以在网络上对自己的雇主发表评论，进而对他人加入该公司的意愿产生一定程度的影响。对于企业来说，如何从社交媒体的海量数据中把握关键信息也十分重要。【上海招聘】优兴咨询（Universum）是一家专注雇主品牌 的全球人才战略公司。招Digital Team Copywriter、Strategic Account Lead http://t.cn/RvGnkGn全球1200多位客户信赖的合作伙伴，包括很多财富500强企业。与全球近1800所高校合作，每年针对50万学生进行关于顶尖人才职业及雇主偏好调查。欢迎加入 展开全文 今天一直在想，包括去图书馆找了几本书。(虽然没发现什么先进的东西)对杜老师@杜子建 半夜两点的想法非常感兴趣。在当下移动互联时代或者体验式消费时代，雇主品牌 越来越受企业重视，一个有品牌的人比有品牌的产品更能影响消费者的选择性行为。 【加拿大毕业生最理想工作地出炉】大家最向往去哪里工作呢？加拿大雇主品牌 推广公司Universum调查了3万名加拿大本科生后，列出了2014年度100家理想雇主榜单。从这份榜单中我们可以看出，不管是商科还是法律，卫生医疗还是人文科学专...🔗 网页链接 做个小调查，请西安的童鞋都帮忙转发一下哈。如果2014“无角逐 不青春”创维职场精英挑战赛走进西安站，你会参加吗？另外，想成为校园执行方的高校组织有木有？PS.姐还没入职就已经先行走在了为公司打造校园雇主品牌 的路上，求支持！人艰不拆哇！@简历义工 @雷鹏童鞋 @王鹏程-积极职场与幸福人生 展开全文 【HR转型的5条道路】①技术型(HR业务专家):比如内部猎头、流程设计师,组织架构师等;②管理型(HR管理专家):HRD\COO\CEO等;③产品型(HR产品经理):比如HR项目经理,HR活动经理.④服务型(HR客户经理):比如HRBP、C&B等。⑤媒介型(HR媒介经理)比如雇主品牌 经理,HR公关经理、HR文化经理等。 展开全文 艾瑞在@微盘 分享文件《2013年中国互联网雇主品牌 调研报告》，艾瑞优才开展本次调研，希望运用自身的人才服务资源与研究实力，帮助互联网企业和从业人员更好地了解人力供需格局，让企业和员工在相互理解的基础上共同成长。@艾瑞优才 🔗 网页链接 转发本微博赠送10本雪峰签名的新书《轻管理》,转发微博无需评论。请看雪峰微博,雪峰有过赠送转发网友10本《中国雇主品牌 蓝皮书》的诚信先例,绝不忽悠。从转发网友中随意抽取,截止时间2014年2月28日。为祝贺《轻管理》2个月内进行第四次印刷和在当当网五星图书榜排名第四,最好成绩畅销榜第一名。查看全文>> 展开全文 【“长沙最佳雇主”榜单出炉】由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌 传播中心联合发起的“中国年度最佳雇主”城市公众心中的十佳雇主长沙地区评选结果出炉，长房集团、快乐购物、拓维信息、中国铁建重工、先导控股、家润多、中国五矿二十三冶建设集团等成为长沙“年度最佳雇主”。还招人不？ 又到了雇主品牌 视频分享时间!本周,让我们来一起感受Apple “追求卓越、富有创意、改变世界、成就你我”的独特品牌魅力,体验其科技、创新、挑战、成就感交织于一体的办公生活。 http://t.cn/8F2fXOI查看全文>> #最佳雇主# 理想和现实之间总是有一些差距，在薪酬福利得不到理想中的高度时，职场人可以看一下雇主品牌 在个人能力提升的方面可不可以给予你更多 。【2013中国年度#最佳雇主# 年度总报告发布】通过近100,000份样本数据，揭示不同职场人（大学生、企业员工、社会公众）眼中的最佳雇主应具备的特征，解读男女员工、不同层级员工、80、90后员工等群体对好公司、好工作的不同看法，以及与2012年相比这些特征发生的变化。报告下载：🔗 网页链接 年度最佳雇主总榜单，你的公司上榜了吗？？？今年首次增加了中小企业的评选，好工作，好雇主，不再等于大企业，通过榜单可以看出中小企业也越来越重视自身的雇主品牌 形象。 【2013中国年度#最佳雇主# 总榜单揭晓】随着2013中国年度#最佳雇主# 颁奖盛典的完美落幕，《2013中国年度#最佳雇主# 总榜单》也震撼揭晓！谁是最受女性和大学生关注的最佳雇主？谁是年度最佳典范企业？谁是年度最佳雇主百强？30强？10强？点大图为你揭晓答案！ 今年智联招聘年度最佳雇主总榜单，希望透过这份榜单，有更多企业行动起来，努力塑造自身雇主品牌 形象，增强竞争优势。 【2013中国年度#最佳雇主# 总榜单揭晓】随着2013中国年度#最佳雇主# 颁奖盛典的完美落幕，《2013中国年度#最佳雇主# 总榜单》也震撼揭晓！谁是最受女性和大学生关注的最佳雇主？谁是年度最佳典范企业？谁是年度最佳雇主百强？30强？10强？点大图为你揭晓答案！ 艾瑞在@微盘 分享文件《2013年中国互联网雇主品牌 调研报告》，艾瑞优才开展本次调研，希望运用自身的人才服务资源与研究实力，帮助互联网企业和从业人员更好地了解人力供需格局，让企业和员工在相互理解的基础上共同成长。@艾瑞优才 🔗 网页链接 我刚在@微盘 发现了一个很不错的文件"2013年中国互联网雇主品牌 调研报告.pdf",推荐你也来看看哦! http://t.cn/8kbBRrW查看全文>> 近日《2013中国年度最佳雇主求职者调查报告》正式发布，调查报告显示，在雇主评选的六大一级指标中，白领们对企业组织管理的期望首次超越薪酬福利，他们更注重所在企业的“软实力”，这成为公众定义理想最佳雇主的首要指标，表明公众对雇主品牌 形象的认知更趋理性化，对最佳雇主的内功和软实力更加关注 展开全文 个人的发展空间和薪酬福利 一直都是白领跳槽最为看重的两大要素,在今年的选择中职业发展空间滑落到第4位。较高的薪酬水平、多样的福利 形式与企业文化等雇主品牌 相关要素比例在上升排在了前三位。 展开全文 个人的发展空间和薪酬福利 一直都是白领跳槽最为看重的两大要素,在今年的选择中职业发展空间滑落到第4位。较高的薪酬水平、多样的福利 形式与企业文化等雇主品牌 相关要素比例在上升排在了前三位。 展开全文 【2013人力资源管理的10大趋势】1.员工即是客户；2.从本土化到逆本土化；3.外包服务持续升温；4.心理契约重要性增加；5.战略地位上升，管理责任下移；6.动态目标管理盛行；7.有效掌控知识资本；8.应用社交媒体招聘工具；9.借力云计算；10.雇主品牌 社会化。 
