- 【职场心理学】通用电气前CEO杰克?韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说，“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的主要是三大品质：1.可以清楚描述公司前景的人；2.具有充沛精力的人；3.能够激励别人的人；如果你不能激励他人，你也就不可能成为一名出色的领导者。”
- #职场心理学#【每天想一遍，不久你就会变】1、别低估任何人。2、你没那么多观众，别那么累。3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。❤@应酬潜规则
- "每日分享"提供情绪管理、情商培养、人际交往、职场攻略、恋爱兵法、幽默学堂、哈佛情商、∕情商故事、人际关系心理学、职场心理学、恋爱心理学、婚恋心理学、星座心理学、哈佛心理学、情商测试、爱情测试、个性测试、心理测试、性格测试、性爱测试. 🔗 网页链接
- 【职场心理学】面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且上司可能也没有什么锦囊妙计时,就要擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
- 【赛尼尔空压机】【职场心理学】"想钓到鱼,鱼饵必须适合鱼的口味":能够设身处地为别人着想、洞察别人心理的人,永远不必担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的欲求。如果能做到这点,就可以如鱼得水,否则就办不成任何事情。
- 【职场心理学】通用电气前CEO杰克?韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的主要是三大品质:1.可以清楚描述公司前景的人;2.具有充沛精力的人;3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你也就不可能成为一名出色的领导者。”
- 【职场心理学:35岁前要做的7件事】1、学会本行业所需要的一切知识;2、养成个人风格,20岁、30岁时可以不断尝试、改变,35岁必须明确;3、感情生活方面平和安稳;4、勇敢面对自己的长处和短处;5、储备另谋生路的资本;6、建立可依赖的人际关系网;7、懂得挑选合适、并信任的人。
- #早安#【职场心理学】1. 要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境则要冲锋向上。展开全文
- 【微博微信读什么】社会读@阅读社会 ,管理读@姜岚昕 ,校园读@北京华夏管理学院 ,职场读@职场心理学 ,视野读@总裁视野 ,智库读@企业家智库 ,创业读@精彩创业 ,汽车读@方子强 @皓伦王明川 ,招商读@杨建国 ,杜康读@苗国军 ,时评读@孙大午 ,名茶读@龙润焦家良 ,书画读@瀟湘墨人 微信读:图片中,你推荐读?展开全文
- 【万锦职场】心理学之做人六字诀:1.静:少说话,多倾听。2.缓:稳着做事,不急不躁。3.忍:面对不公,别气愤,别宣泄,忍让是智慧。4.让:退一步,海阔天空。5.淡:一切都看淡些,很多事情随着时间会变成云烟。6.平:是平凡,是平淡,是平衡。
- 【职场心理学】1,压抑自己和奉承巴结是有用的,但都别过份,保持应有的人格将赢得更多尊重;2,不要对谁特别好,那是自我孤立;3,也不要对谁特别不好,会成为话柄;4,永远不要被少数人所利用;5,相信自己比依赖别人重要;6,用尽心机往往不如静心做事。
- 【职场心理学:7秒钟就决定了第一印象】笫一印象怎样形成?①有礼:美由心生,礼行于外;②有节:自信而非自恋,从容而非焦虑;③有型:衣扮得体比名牌重要,肢体比语言重要;④有心:直视对方眼睛,真诚微笑;⑤有声:说话语气、语速、语调比内容本身重要。
- #熊猫让红包飞# 我的新书《申晨说，金庸职场心理学》来了！在这本书里，我将化身一只熊猫说书人，讲述金庸小说里的江湖，点评咱们的职场。金庸群侠显身手，功夫熊猫传秘籍！这是一本无比欢乐又实用的书。签名并送小礼物版当当预售🔗 网页链接 ，小图有第一章免费看！转发每天送一本直到春节。
- 【职场心理学】通用电气前CEO杰克韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的主要是三大品质:1.可以清楚描述公司前景的人;2.具有充沛精力的人;3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你也就不可能成为一名出色的领导者。” 查看全文>>
- 【职场心理学】1.知道自己想要什么；2. 成为本专业的专家；3.谦虚而风趣；4. 尽力帮忙别人；5.一定要记住别人的名字；6.坦诚说真心话；7. 永远不要玩消失；8.决不一个人吃饭；9.了解对方的兴趣；10. 充分尊重每个人；11.交成功的朋友并时而小联系。 @薄荷味的粥粥粥 @欧阳写竹 @晴天雾嘟double 展开全文
- 【职场心理学:职场获得高薪必备的15种能力】凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,他们拿到高薪酬也不是轻而易举的,这些能力可概括为以下15点。查看全文>>
- #型色男女#第30集上线啦!终于大结局啦,有人欢喜有人愁啊!小叶也要离开公司了呢!首部搞笑职场心理学@网络剧型色男女 正在热播!🔗 网页链接 乐视午间自制剧场周一至周五每天中午12时准时更新!专题:🔗 网页链接 来乐视网、乐视影视移动客户端和乐视TV超级电视多屏看剧更精彩!
- #型色男女#第23集上线啦!桑莉莉主动提出为陈思卖画,夫唱妇随的节奏啦!首部搞笑职场心理学 正在热播! 乐视午间自制剧场周一至周五每天中午12时准时更新!专题: 来乐视网、乐视影视移动客户端和乐视TV超级电视多屏看剧更精彩! @网络剧型色男女
#客世年会# 客户世界2013年度大会暨年度“金耳唛杯”中国最佳呼叫中心评选颁奖典礼 地点：北京光华路5号国际会展中心 时间：2013年10月15-16日 🔗 网页链接 @客户世界
- #型色男女#第12集上线啦！功夫不负有心人，尔非终于逮到机会对小叶发起强攻啦！首部搞笑职场心理学@网络剧型色男女 正在热播！🔗 网页链接 乐视午间自制剧场周一至周五每天中午12时准时更新！专题：🔗 网页链接 来乐视网、乐视影视移动客户端和乐视TV超级电视多屏看剧更精彩！
- #型色男女#第10集上线啦！周奕带琦琦去了自己常去的一家孤儿院，居然还有猛料爆出！首部搞笑职场心理学@网络剧型色男女 正在热播！🔗 网页链接 乐视午间自制剧场周一至周五每天中午12时准时更新！专题：🔗 网页链接 来乐视网、乐视影视移动客户端和乐视TV超级电视多屏看剧更精彩！
- #桔子职场#【职场心理学如何经营职业生涯?】1、比大多数同事勤奋认真。2、做好每一件小事。3、以微笑面对任何命运的不公。4、根据事情的重要程度安排时间。5、用21天养成想要的习惯。6、一个月至少看两本书。7、和善对人，谨慎处事。8、机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会。9、拥有健康身体展开全文
- 职场心理学 【谈沟通的精髓】1）与老人（老员工）沟通，不要忘了他的自尊；2）与男人沟通，不要忘了他的面子；3）与女人沟通，不要忘了他的情绪；4）与上级沟通，不要忘了他的尊严；5）与年轻人沟通，不要忘了他的直接；6）与儿童沟通，不要忘了他的天真。
- 【职场心理学】人们最常用“梯子”来比喻职业生涯，但这个概念已不再适用于多数人。帕蒂·塞勒斯的比喻更为恰当：职业生涯是方格架，而不是竖梯。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。
- 【职场心理学】人们最常用“梯子”来比喻职业生涯，但这个概念已不再适用于多数人。帕蒂·塞勒斯的比喻更为恰当：职业生涯是方格架，而不是竖梯。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。
- 【职场心理学】人们最常用“梯子”来比喻职业生涯，但这个概念已不再适用于多数人。帕蒂·塞勒斯的比喻更为恰当：职业生涯是方格架，而不是竖梯。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。@ASK123学习培训网微博
- #爱拼才会赢#【职场青春】职场心理学：1. 要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
