- 你不需要完美，你需要的是行动与完成。更多职场心理调节，欢迎关注@新浪职场
【@黑天鹅图书： 完美主义者们的拖延哀歌】有个女友去年刚入夏时就想学游泳。她看了很多帖子，挑了好几个晚上，终于买好了游泳装备。然后看教学视频，咨询成人学习游泳情况，各方面都准备充分了，夏天已经过去了，游泳池的水变得太冷不适合游了。 🔗 网页链接
- 【职场心理战 对方是故意的么？ 】为什么你总是“想做却做不了”、“想说却说不出口”、“想决定却又下不了决心”？会不会其实你内心隐藏着“害... 🔗 网页链接 (@头版客户端 下载🔗 网页链接 )
- 【职场心理学】通用电气前CEO杰克?韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说，“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的主要是三大品质：1.可以清楚描述公司前景的人；2.具有充沛精力的人；3.能够激励别人的人；如果你不能激励他人，你也就不可能成为一名出色的领导者。”
- #晚安# 【职场心理：自觉培养两种习惯】一是看好书，二是听演讲。始终把握两个原则：一是微观上问心无愧，二是宏观上遵纪守法。争取两个极致：一把潜能发挥到最大，二把生命延续到极致。人生要做两件事：一是感恩， 二是结缘。人生要迈两道坎：一是情，二是钱。
- 【职场心理】关于工资的三个秘密。一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。作为职业规划师，我想告诉你关于工资的一些秘密：年薪月薪是相当有欺骗性的东西，真正起作用的，是时薪。
- 今天林副会长告诉我:我编撰和写作完成的50万文字的个人婚姻职场心理、广西第一部媒体心理文集:夜渡心河，她已经完成了导师初审、专家复审和推荐的阶段，明天打印完成报送科技厅再审查，最后希望顺利出版发行。50万字的打印是工作量极大的事情。内心对前辈、导师、同行充满感激:谢谢对陈一的厚爱！展开全文
- 【职场心理调节】使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面
- 【职场心理：远离抱怨，避免病毒源】你如果仔细体会可以发现，当你抱怨的时候，你实际已经放弃了想要解决问题的努力，徒然地等待别人帮你承担责任。此时你像一口没有活水注入的水潭，等待空气把你蒸干。而放下抱怨，关注目标快速行动，才是你职场活力不断的源泉。
- #职场心理#身在职场，学会为别人的成功喝彩，既可以避免妒忌心理带来的困扰，也能够与成功者结下友谊。人们之间有些需求虽不能同时满足，但却可以让不同的需求同时满足各方。
- 【职场心理：选择好目标 加强自我意识】每位朋友都想让自己成功，在生活中，在职场中都能拥有成功，特别是职场中的朋友们，而对激烈的竞争，不成功就意味着被淘汰和替代，那么，专家的建议我们就应该好好的听听了，专家指出，学会一些心理技巧，成功就离你不远了。 🔗 网页链接
- #职场心理学#【每天想一遍，不久你就会变】1、别低估任何人。2、你没那么多观众，别那么累。3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。❤@应酬潜规则
- “人在高处不胜寒”，这句名言用在中国职场仿佛不那么贴切。中科院心理所等发布的《中国职场心理健康调研报告》显示，对于高层管理者来说，心理健康状况要明显好于其他层级员工。这让高管在公众“层级越高，压力越大，心理健康越堪忧”的质疑声中，迎来了美好“春天”。🔗 网页链接 #晚安#
- #晚安#【职场心理：自觉培养两种习惯】一是看好书，二是听演讲。始终把握两个原则：一是微观上问心无愧，二是宏观上遵纪守法。争取两个极致：一把潜能发挥到最大，二把生命延续到极致。人生要做两件事：一是感恩， 二是结缘。人生要迈两道坎：一是情，二是钱。
- //@人民日报: 【如何克服职场心理误区】①看到自己的兴趣、技能和价值，也看到自身的弱势；②结合市场环境，理性地看待薪酬标准；③对进入职场后可能面临的问题要有充分的心理预期；④看中第一份工作，不要持观望的态度匆忙入职；⑤切忌把找到工作当成享受的开始。
#求职季#【[话筒]职场新人不该有的心理误区】①好高骛远，不切实际地追求就业理想；②唯利是图，过度看重工资待遇；③盲目攀比，随波逐流；④心理失衡，遇到挫折后怨天尤人；⑤目光短视，只看现状，缺少长远规划……戳图↓↓更多职场新人可能出现的心理误区，小伙伴们有则改之，无则加勉！
- 【如何克服职场心理误区】①看到自己的兴趣、技能和价值，也看到自身的弱势；②结合市场环境，理性地看待薪酬标准；③对进入职场后可能面临的问题要有充分的心理预期；④看中第一份工作，不要持观望的态度匆忙入职；⑤切忌把找到工作当成享受的开始。
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- 【职场心理学】面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且上司可能也没有什么锦囊妙计时,就要擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
- 【赛尼尔空压机】【职场心理学】"想钓到鱼,鱼饵必须适合鱼的口味":能够设身处地为别人着想、洞察别人心理的人,永远不必担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的欲求。如果能做到这点,就可以如鱼得水,否则就办不成任何事情。
- 【职场心理学】通用电气前CEO杰克?韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的主要是三大品质:1.可以清楚描述公司前景的人;2.具有充沛精力的人;3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你也就不可能成为一名出色的领导者。”
- 【职场心理:积累即创业】创业不等于开公司,更不要为创业而创业,如果怀着学习创业的心态去打工也是创业,自己缺乏资源依托别人的平台做成事取得经验成就也是创业,跟着优秀的创业者学习也算创业,积累的不是头衔不是工资收入而是阅历经验教训和能力的提高,这些才是创业的关键。——周鸿祎
- 【职场心理学:35岁前要做的7件事】1、学会本行业所需要的一切知识;2、养成个人风格,20岁、30岁时可以不断尝试、改变,35岁必须明确;3、感情生活方面平和安稳;4、勇敢面对自己的长处和短处;5、储备另谋生路的资本;6、建立可依赖的人际关系网;7、懂得挑选合适、并信任的人。
- 【职场心理：怎么对待同事“文化”】‘人心隔肚皮’，就连枕边人你都不知道他心里在想些什么，更何况是交情并不深的同事呢?在经历过各种栽赃、陷害后，很多人得出一个教训“同事之间没有真正的友谊”。
- 【职场心理:简历贴照片,好找工作】近日,由美国工业和组织心理学协会进行的一项新研究发现,求职时,在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。心理学家解释,有照片的简历之所以更被看好,是因为招聘专员们能通过照片上的面相分析出求职者的性格特点和优缺点。
- 我们接触过的,需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻,对事物、感情比较敏感,较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰,对于一些人和事过于斤斤计较,对负面因素总是耿耿于怀,每每处事总要考虑东家墙、西家窗,即使表面看似平静,内心的抑郁总会挥之不去。
- 【职场心理：如何搞定你的上司】一、如何应对结果型上司。1.工作务实 2.注重结果 3.不拘一格 二、如何应对细节型上司。1.中规中矩 2.关注细节 3.思而后行 三、如何应对机会型上司。1.灵活机动 2.多维思考 3.多推动，少牵引 四、如何应对整合型上司。1.准备充分 2.建立关系 3.耐心。展开全文
- #早安#【职场心理学】1. 要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境则要冲锋向上。展开全文
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- 【万锦职场】心理学之做人六字诀:1.静:少说话,多倾听。2.缓:稳着做事,不急不躁。3.忍:面对不公,别气愤,别宣泄,忍让是智慧。4.让:退一步,海阔天空。5.淡:一切都看淡些,很多事情随着时间会变成云烟。6.平:是平凡,是平淡,是平衡。
