- 【CFO不可不知六大职场智慧】职场智慧一：业务关键不能掉链子；职场智慧二：事实取决于看待事物的角度；职场智慧三：多说低信息量的真话；职场智慧四：指鹿为马，意在长远；职场智慧五：后发而不制于人；职场智慧六：不相信天上掉馅饼；
- #智慧职场#【虚拟货币池:打造组织能力的新引擎】王栋深耕人力资源专业二十余年，可以说是HR圈子中的老江湖了，可老江湖偏偏遇到新问题。原来，天和集团的年轻CEO韦立凡新官上任，外请咨询公司主导了一次人力资源队伍的全面审计，结果让他颇为纠结...... 🔗 网页链接 @Dr穆胜
- #智慧职场#【用“模拟舱”来训练销售人员】销售人员对公司来说，像医生对医院一样重要，也像飞行员对航空公司一样重要。为什么很多企业，不用“模拟舱”来训练他们，就让他们上岗呢？不事先培训销售人员，就相当于把他们送到客户那里，让客户对他们进行培训 🔗 网页链接 @郝志强
- 【PANGOO职场智慧】职场中的"捷径"：每个行业都有自己的关键岗位，想要深耕一个行业，必须从其关键岗位入手。世界500 强企业的CEO 中，有45% 都是业务出身，虽然职场没有绝对的捷径，但是站对位置，一定会让你走得更快。
- 转发微博。 行者龙文瀚:【职场智慧】职场哲学”蜗牛的精神“：能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留下来，它们要的就是最高的位置展开全文
【职场智慧】职场哲学”蜗牛的精神“：能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留下来，它们要的就是最高的位置，看到最好的风景！转 - #智慧职场#【培训员工的10大好习惯】1.把出现的问题进行分类；2、把责任明确；3.根据问题的大小定制惩罚金额；4.制作一个问题惩罚列表；5.问题惩罚记录表让犯错误人签字；6.制作一个工作任务分配表；7.有罚有奖！8.惩罚和奖励的时间都不要拖得太久；9.坚持下来！10.期间你还要不断地做思想工作！展开全文
- #智慧职场#【谷歌创新九原则】1、创意来自每一名员工。2、团队共享个人工作点滴。3、将好头脑招致麾下。4、员工有追求梦想的自由。5、创新不需一步到位。6、用数据说话而不是感情用事。7、创造力需要约束。8、考虑产品使用和用户而不是赚钱。9、不要轻易抹杀一个项目。
日坐6小时易早死，美国癌症中心研究发现，每天坐着工作6小时以上者容易早死，且女性风险高于男性，而即使下班后运动也没用，并未影响这项研究结果。研究员建议，上班族多起来走动，并以实际行动来代替MSN、邮件等讨论工作的模式。－－今天你坐了几个小时了？职场精英们，要注意保持身体健康哦！
【不可冒犯的礼节】1呼老板的名讳或绰号。2答语太随性。3老板站着问，你却坐着。4让老板找不到。5借口一大堆。6老板说什么，都问“为什么”。7答非所问。8向老板打探隐私。9在办公室讲坏话。10老板没开口，你却说不停。11收到邮件不回复。12上班着装太随意。13乘坐上司或同事汽车，一个人坐后座。
