中国两百年，有李鸿章、张之洞、袁世凯，无市民阶层，绝大多数国民目不识丁，改革的一切条件都不具备。近三十年改革培育有产、理性的市民阶层，融入国际市场造就双赢思维 ，加上强有力的法治，造就中国改革成功的强大基础。上世纪50年代的韩国，强人朴正熙推动了强有力的改革，中国有此幸运？ 【打造好人缘】1、准时赴约；2、用"眼睛"倾听；3、记住别人的姓名； 4、认真握手；5、少谈自己，多谈他人；6、交流投其所好；7、懂得欣赏；8、做个好听众；9、多鼓励,善激励；10、双赢思维 ；11、不抱怨，不指责；12、学会交流协作；13、尊重隐私，善待他人 14、宽容；15、表达感激，真诚赞美。 展开全文 【成功人士必须具备的7个习惯】只有不断地超越自己，提升自己才能摆脱掉我们头上平庸的帽子。成功是我们每个人都内心向往的，但它不是必然，而是取决于你的习惯，好习惯是成功的秘诀。一：积极行动；二：以终为始；三：要事第一；四：双赢思维 ；五：知彼知己；六：协同效应；七：不断更新自己。 【心理百科：高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则） 【高效能人士7个习惯】1）积极主动（be proactive）；2）以终为始（beging with the end in mind）；3）要事第一（put first things first）；4）双赢思维 （think win-win）；5）知彼解己(seek first to understand, then to be understood；6）统合综效(synergize)；7）不断更新(sharpen the saw)。 展开全文 【哈佛管理世界:细节决定人缘】1准时赴约 2用"眼睛"倾听 3记住别人的姓名 4认真握手 5少谈自己,多谈他人 6交流投其所好 7懂得欣赏 8做个好听众 9多鼓励,善激励 10双赢思维 11不抱怨,不指责 12学会交流协作 13尊重隐私,善待他人 14宽容 15表达感 【高效七习惯】1、主动积极;2、以始为终;3、要事第一;4、双赢思维 ;5、知己知彼;6、统合综效;7、不断更新。 #教育分享# 在瑞思,孩子们随机分组,围绕项目进行学习,在团队内分工协作、承担责任和彼此配合中,锻炼了换位思考和双赢思维 。孩子们逐步学会在团队中发挥自身影响力,并有意识地协调优势资源,带领团队共同达成目标,逐渐展示出沟通协作和组织协调能力,也为孩子们将来融入社会大环境奠定了基础。#初入职场的七个好习惯# 1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维 (人际领导的原则);5、知彼解己(移情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我更新的原则)。【七个好习惯推荐给大家】1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维 (人际领导的原则);5、知彼解己(移情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我更新的原则)。 ①Be proactive. 主动积极。②Begin with the end in mind. 以终为始。③Put first things first. 要事为先。④Think win -win . 双赢思维 。⑤Seek first to understand, then to be understood. 知己解彼。⑥Synergize. 统合综效。⑦Sharpen the saw. 不断更新。 展开全文 【高效能人士的七 个习惯】1.积极主动;2.以终为始;3.要事第一;4.双赢思维 ;5.知彼解己;6.协作增效;7 .不断更新! 展开全文 【高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则）——史蒂芬·柯维 中关村 #联华视点# 【高效能人士7个习惯】①主动积极（个人愿景的原则）；②以终为始（自我领导的原则）；③要事第一（自我管理的原则）；④双赢思维 （人际领导的原则）；⑤知彼解己（移情沟通的原则）；⑥统合综效（创造性合作的原则）；⑦不断更新（平衡的自我更新的原则）。【史蒂芬•柯维：高效能人士7个习惯】❶主动积极（个人愿景的原则）；❷以终为始（自我领导的原则）；❸要事第一（自我管理的原则）；❹双赢思维 （人际领导的原则）；❺知彼解己（移情沟通的原则）；❻统合综效（创造性合作的原则）；❼不断更新（平衡的自我更新的原则）@徐子淳 @朱嘉华kawa 【高效能人士的七个习惯】积极主动：行动，行动，再行动，杜绝消极情绪；以终为始：成功在于多次尝试，在于持续的坚持；要事第一：集中精力做好最关键的事件；双赢思维 ：无论对同事还是伙伴，关键是共赢；知彼知己：相互理解，高效沟通；协作增效：充分发挥团队协同能力；不断更新：持续进行自我提升 《高效能人士的七个习惯》之双赢思维 ，舍己为人——没有标准、没有期望、也没有将来，长此以往，会造成这类人的精神疾病，对长期的压力通过丑恶的方式表达出来。许多管理者长期在舍己为人与损人利己两种模式中摇摆，最后会在人际交往中成为输家，去干所有情感账户余额。 「高效能人士7个习惯」1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则）——史蒂芬·柯维 【如何认识自己的智慧】❶认识自己，知道自己的性格长处与短处，知道自己的兴趣；❷管理自己，能够克制自己的情绪，而不是被情绪左右；❸激励自己，深入逆境时要会左手温暖右手，自己激励自己；❹识别他人，识别他人的性格、需求、动机；❺管理与他人关系，站在对方角度思考问题，不唯上，双赢思维 . 【高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则） 【企业文化之51：调研诊断方法/工具】 1头脑风暴法：无限制的自由联想和讨论。2丹尼森模型：适应性、使命、参与性、一致性四大文化特征。3五要素模型：地域文化、行业特征、企业历史、领导层思想、未来战略。5结构化访谈：采用机率抽样，对访谈过程高度控制。@中晟集团贺静 @张双荣V @張永春的微博 展开全文 【初入职场七个好习惯推荐给大家】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则）。职场必备@职场微讲坛 展开全文 【高效能人士7个习惯】1.主动积极(个人愿景的原则);2.以终为始(自我领导的原则);3.要事第一(自我管理的原则)；4.双赢思维 (人际领导的原则)；5.知彼解己(移情沟通的原则)；6.统合综效(创造性合作的原则)；7.不断更新(平衡的自我更新的原则)。 【心理百科：高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则） #如你所院# （小院职场分享） 懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维 ”成为人们运用于人际领导的原则。 @盼开工 @主播杨洁cat @疯狂搞笑派 【初入职场的七个好习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领 导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领 导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则） 【高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维 （人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则）——史蒂芬·柯维 
