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鍋盖頭司令
#公司回应员工因给客户倒水太满被开除#，看了看这条新闻，我在给客户倒水太满被辞退这个事件外，还发现了一个有趣的点，那就是这家教育公司的试用期为六个月。首先，3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，可以说，这家公司签署的6个月的试用期，基本上就是压着最长试用期的线，而本身员工工作的岗位，也并没有太过复杂，因此，这家公司6个月的试用期，究竟是对员工的考察，还是在节约人力成本或者本来就不打算转正，我们也尚未可知。但从结果上来看，这名员工因为倒水太满最终被辞职，如果是这名员工之前表现就不好，那还有情可原，但是如果仅仅是因为倒水太满，那这个理由还是有点太过牵强。说到这里，我也就想就这个试用期的问题说两句，最近也到了招聘的旺季，大家在求职一些工作内容简单、可替代性高，公司规模一般，薪资水平正常的私企工作时，如果遇到招聘方开出了签三年合同，实习期6个月的条件，大家还是应该要考虑一下，需要考虑的点包括，首先，这家六个月的试用期会不会是招你来节约人力成本？其次，你真的能在这家企业干满3年吗？干个一年半载就要跳槽的话，这6个月实习期可就血亏了。收起 🔗 网页链接 展开全文原微博