- 『做到这五点，你就是公司的宝』1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意放手让你做的领导，要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨埋怨就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。附：员工表情图↓↓展开全文
- 【做到这五点，你就是公司的宝】1)不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2)愿意叫你放手让你做的领导，要珍惜；3)公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4)为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5)反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。(附员工表情图)展开全文
- 【做到这五点,你就是公司的宝】1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意叫你放手让你做的领导,要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。。
- 【周末慧生活】#做到这五点,你就是公司的宝#1)不要觉得不顺就想跳槽,哪个公司都有问题;2)愿意叫你放手让你做的领导,要珍惜;3)公司的问题就是你脱颖而出的机会,;4)为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构;5)反映问题谁都会,思考并解决问题才是王道。via职场实用心理学展开全文
- 【做到这五点,你就是公司的宝】1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意叫你放手让你做的领导,要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道[转]
- 【做到这五点,你就是公司的宝】1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意放手让你做的领导,要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。 转
- #做到这五点，你就是公司的宝#1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题。2、愿意教你放手让你做的领导，要珍惜。3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光。4：为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构。 5.反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。（可乐）展开全文
- 【做到这五点,你就是公司的宝】1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意放手让你做的领导,要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。
- 【做到这五点,你就是公司的宝】1、不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意放手让你做的领导,要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构；5、反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。 转
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- 【如果能做到这五点，你就是公司的宝了】1不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2、愿意叫你放手让你做的领导，要珍惜；3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4、为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道「转」展开全文
- 【做到这五点，你就是公司的宝】1)不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2)愿意叫你放手让你做的领导，要珍惜；3)公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4)为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5)反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。(附员工表情图)展开全文
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