- 被微博屏蔽#中电科工会回应职工写周末不请假保证#实在是太吊诡了，我们来多角度复盘一下：1、陈志龙是求职中电科而不得，所以造谣的。像极了追求女神而不得，愤而造黄谣。2、网上一定要谨言慎行。互联网是个放大器，你本来可能只是过过嘴瘾，一不小心搞成重点舆情，搞到不可收拾。3、中电科此前会应，说陈 ...展开
李鲆 的微博
回过头来再说一下#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#。这个回应，怎么说呢……完全不懂危机公关。
应该怎么回应呢？
首先亮明立场：加班是不道德的，我们一贯重视员工福利，反对加班文化。（学一下胖东来）
然后再说高度重视，认真排查：“上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#这个事里最假的就是那些头像。那些头像只会密集出现在文艺杂志、美术设计、摄影、网红群，怎么可能出现在高强度加班的技术单位群。所以……可以反推出造假的人来自于“外部”培养的，而且是那种文青调调的负责人培训的。台区嫌弃极大。
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#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#本来员工控制不住长期加班的怒火，再加上长期以来感受到领导的工作荒唐和谄媚风格而愤怒，你集团不去解决实际问题而是说加班员工不是集团员工，岂不更引起愤怒？哪怕员工是你集团外包，集团也要遵守劳动法和负担监督外包公司责任吧？ 广州 🔗 网页链接 - 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工# 八小时工作制是新中国国家法律规定的工作日时长为8小时的工作制度。世界各国也普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间正常为早上九点至下午五点为8小时，八小时工作制是国际上工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。
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#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#本来员工控制不住长期加班的怒火，再加上长期以来感受到领导的工作荒唐和谄媚风格而愤怒，你集团不去解决实际问题而是说加班员工不是集团员工，岂不更引起愤怒？哪怕员工是你集团外包，集团也要遵守劳动法和负担监督外包公司责任吧？ 广州 🔗 网页链接 - 被微博屏蔽
- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#今年以来，法国多地已经爆发了多轮的罢工浪潮，接近3月底又有部分抗议者与警方发生冲突，在法国波尔多的市政厅甚至遭到纵火。有目击者称目前的抗议活动局面“已经失控”。有超过149名警察和宪兵受伤，172名抗议者被捕，罢工抗议活动有超过350万人参加。这场罢工 ...展开
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- 被微博屏蔽【#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#】国企领导追求的是安全，以谣辟谣不太可能。而且有规定，政府机关、国企不得以微信群作为工作群。聊天记录不仅有20多人的部门群，还有400多人的公司大群…… 所以不太可能是国企，尤其是中国电子科技集团这种技术型国企，是第三方外包公司的可能性比较 ...展开
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工# 是不是集团公司员工不管是临时工，还是外雇劳工都不影响事实劳动关系的存在法律设置劳动关系、劳动时长的本质，是为了保护劳工的劳动权益、健康权益而不是看他是你集团公司员工才保护，不是就不保护了举个刑法上的例子故意伤害罪，是看结果的而不是你跳 ...展开
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#本来员工控制不住长期加班的怒火，再加上长期以来感受到领导的工作荒唐和谄媚风格而愤怒，你集团不去解决实际问题而是说加班员工不是集团员工，岂不更引起愤怒？哪怕员工是你集团外包，集团也要遵守劳动法和负担监督外包公司责任吧？ 广州 🔗 网页链接
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#每当有员工出事，或者员工曝光公司内幕，公司的一贯做法就是对外宣称：非集团员工/ 非正式员工 /临时工等等。非集团员工，为什么“早8晚11”没完没了地加班加点呢？非集团员工就可以这么欺负人吗？再说，公司有没有说假话呢。当地工会组织已经介入调查，希望它真正为员工发声，否则，“非集团员工”越来越多。收起
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#如果这是一次公关，显然不合格，网民质疑“外包员工加班就不算加班了？”如果这是一次辟谣，显然也不合格，你说不是你们公司的员工，那网民自然会问：微信群是怎么回事？聊天记录是怎么来的？如果你无法核实这些情况也应该说明，或者干脆报警，对涉嫌造谣损害企业形象的人追究法律责任。现在就一句“非集团公司员工”，不会让网民的打消疑问。毕竟国企加班严重还没加班费，外行领导内行还瞎指挥内行，行政岗位凭借裙带关系火箭提拔，技术岗位累死累活在基层苦熬的现象不是个例。收起
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- 被微博屏蔽#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#中电科事件我更相信应该是外包团队，因为国企央企的正式员工的话不会是这种压榨的，您说呢？那问题就出来了，劳动者的权益需要保护吗？总工会干啥吃的？劳动保护法干啥吃的？他们的领导也是在享受这种优越性对吗？中电科事件曝露出来的其实是老百姓对于压榨的 ...展开
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