Google人才面试心得:一次面试不要超过30分钟,最多五轮面试。Google董事长Eric Schmidt说早期面试一个人曽高达30轮,还无法决定是否聘用。经过分析发现,通常第一次面试,面试官75%就可以决定是否聘用,4次面试后可提高到85%。🔗 网页链接
