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1.最后的结果是，所有人以老板的报销为最高标准 2.平均额度会变高，因为基层会有个观念，报销少意味工作量少！ 3.从博弈论来讲，最终大家会达成按级别平均报销.相当于每人加点工资 4.看似好，实不适用于大多数企业，懒政！政府或国企我支持 //@杨钦耀: 这个办法好 //@小华-华仔: 好办法啊 展开全文看微博一公司管理费、招待费太高，一大官出面让公司总裁签字背书。另一公司因三亿多元招侍费（不只这件事）被记者曝光，记者被跨省了。我们公司这些费用共四项，每个人随便报销，无任何人审批。月底按人按金额从高到低排序在全公司公布。费用逐月大幅度下降。同事与我吃饭再没人抢着结帐了。 转发 7501评论 1729 原微博 zyw198146
任总这碗鸡汤不错 转：1：泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利。说明：＂平台很重要!＂ 2：男人，再优秀，没女人也生不下孩子。说明：＂合作很重要！＂ 3：我们都知道恶虎架不住群狼。说明：＂团队很重要！＂ 4：你拥有再大再多的水桶，也不如有一个水龙头。说明：“管道很重要！” 转发 3029评论 302 原微博 zyw198146
这群王八蛋//@杨钦耀: //@小华-华仔: 顶起 原微博