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新浪微博上的“HR转型突破”

、马恰列洛合著《管理》第27章,绩效精神。有删节。版权归华章所有。 编选:康至军,HR转型突破中心创始人,合译有《德鲁克论管理》《无边界组织》等。 热点文章推荐:... 更多
多看阅读V#新书上线#《时代的稻草人》许知远;《HR转型突破》康至军;《太阳照常升起(译林版)》海明威;《主持人即兴口语训练》应天常等;#限免#《“上火”的凉茶:解密加多宝和王老吉的营销之战》,24本电子书上线:http://t.cn/zQXPy1a「转发微博抽出1人送新上线电子书任选1本」
HR张康康#图书交换#HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴》、《管理咨询》、《杰克·韦尔奇自传》、《战争就是这么回事儿:袁腾飞讲二战(下)》、《你可以,爱:一行禅师的最佳幸福配方》、《销售中的心理学诡计》,希望可以与各位进行图书交换,或者按京东现价的70%转售,新书,九成五新
天翼图书:#商学院书店&网站周销售排行榜# 《HR转型突破》《习惯的力量》《朱镕基上海讲话实录》《大数据时代》《第3选择》《走进音乐的世界》《领导力的5个层次》《向前一步》《3D打印》《历史的惯性》本土原创作品《HR转型突破》本周位列榜首,柯维最后一本著作《第3选择》首次入榜,书店热销《历史的惯性》。
忘我山人:机上读@康至军 #HR转型突破#。特色一是提醒HR回归:从客户出发、从成果出发、从假设出发 ;特色二是旁征博引大师语录和中外案例。其实,HR一是理解战略,对应战略(业务)伙伴和变革专家,二是分解战略,对应员工政委和行政专家。实操中的难点在度的拿捏,应警惕偏左的“专业控”和偏右的“不讲专业”
小乐说事:#HR转型突破#对于咨询公司而言,谁是你的客户?@楼彧 @董尚雯 @sophie杨小妹 @莫皓 @康至军 。公司,还是人力资源部?在企业中,谁是hr部门响应的客户,专业领导,还是业务部门?非常感谢 @董尚雯 姐姐赠书。再此祝福生日快乐[小章鱼]
言微意切-闫吉伦:【天天读书会】刚收到 @康至军 老兄的新著作《HR 转型突破--跳出专业深井成为业务伙伴》,非常感谢!周末拜读! 我在这里:上庄