曹铁ruc
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欧耶。。。 原微博 曹铁ruc
揭开了埋藏心底多年的疑团，好文！//@小石头云: 酱紫啊//@凤凰周刊: 顿悟 原微博 曹铁ruc
薪酬还是保健因素多一些，毕竟员工会从长远来规划职业生涯，这时候薪酬的激励作用会被稀释。//@dardar: 与不少人聊过，结论是，真正敬业的人，不管薪酬高薪酬低都会敬业——只不过如果一直低，他们会换个地方敬业。 #调查选摘#【83.3%受访者：薪酬公平才更敬业】在当今社会，敬业几乎成了对一个职场人的最高评价。员工怎样才算敬业？公司应该怎样提升员工的敬业度？近日，中国青年报的一项调查显示，78.9%的受访者认为自己敬业，但仅45.5%的人感觉身边的同事敬业。83.3%的人认为提升敬业度首先应该重视薪酬公平性。 展开全文转发 1评论 0 原微博 曹铁ruc
看着最近铺天盖地关于wanglijun的报道，才真正明白什么叫墙倒众人推。国内的媒体总是喜欢从一个极端走向另一个极端。 原微博