- 在公共场所，很少看到年轻人口角的，吵架的多是五六十岁的人，坏人变老了，应该感觉庆幸。
现在社会上自私缺徳老人似乎越来越多了，这些老人在街上摔倒对救助小学生反咬一口，少女不让座居然一屁股坐在少女身上。有必要提醒各位：＂不是老人在变坏，而是坏人在变老。＂那些出生在旧社会、少年时戴上红领巾后来成红卫兵、喝着狼奶在没有道德信仰环境中长大的一些人正在步入倚老卖老阶段。转。
- 本人与Ricky老师将于月底赴首尔江南大学艺术学院研修，为期15天，朋友们要耐心等待噢！ @颜色专业造型 我在这里:星巴克（天鹅湖万达广场店）
- 【和谁在一起决定成败】①和勤奋的人在一起，你不会懒惰；②和积极的人在一起，你不会消沉；③与智者同行，你会不同凡响；④与高人为伍，你能登上巅峰。在现实生活中，你和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生！@skywang军
- 【麻省理工职场理念】1.永远不抱怨。抱怨只会暴露你的无能。2.公私要分明。3.随时保持积极主动。4.不要过多流露自己的情绪和情感。4.做事讲效率。5.跟同事领导搞好关系，但不要妄想和他们成为知心朋友。6.少说话，多做事。7.该知道的知道，不该知道的甭打听。8.有些事情，看破但不要说破。@skywang军 展开全文
- 【团队协作要点】1、了解团队伙伴能力，知道彼此应该干什么；2、相信团队伙伴，该他做的事你千万不要自己做；3、彼此充分沟通，保持统一的观念；4、积极表达彼此的观点，并努力修正统一；5、积极主动参与团队工作，团队的任何成绩都是大家合作的结果，也当然少不了每一位成员的努力。@skywang军 展开全文
- 【有一种培养叫放手】1）世上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁看着他 把事情搞砸，而你却还能心平气和不发一言， 那是培养人；2）世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再手把手地教他把事情做对，不给他犯错机会，那不是培养人，而是锻炼你自己。@skywang军 展开全文
- 【杰克·韦尔奇：领导力修炼】1.坚持不懈提升团队，每次见面都要帮其树立自信；2.让员工拥抱梦想；3.深入员工传递乐观精神；4.以坦诚、透明度和声望赢得信赖；5.有勇气做不受欢迎的决定，说得罪人的话；6.以好奇心甚至怀疑精神来监督推进业务；7.敢于承担风险，勤奋学习，身先士卒；@skywang军 展开全文
- 【职场5类人】1、人物：业务能力非常强、脾气好、情商相当高，有包容性，能换位思考；2、人才：能力很好，脾气很差，居功自傲；3、人手：能力不怎么样，但很听话，非常忠诚；4、人渣：能力差，脾气大，总觉得自己怀才不遇，平均占比20%；5、人精：能力时强时弱，脾气时好时坏。你是哪种？@skywang军 展开全文
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- 1.做人要同理，做事要同知。2.总认为别人有缺陷，那么就是本身有缺陷。3.仰着头走路的人怎么会走得太远！4.真正的赏识是一种关心，更是一种力量。5.能淹没你的地方才能畅游。6.口头上蔑视的，往往是心里最想得到的。7.工作是乐趣，人生才是天堂。8.微博是心声，更是内心行为！@skywang军 展开全文
- 【人生感悟】：不拼-不搏-人生白活 , 不苦-不累-生活无味 。累了才放慢脚步、错了才想到后悔、苦了才懂得满足、伤了才明白坚强、 醉了才知道难忘。命是爸妈给的，珍惜点、路是自己走的，小心点！心烦时，记住三句话：算了吧，没关系，会过去的。@skywang军
- 【学会管理自己】1、在人之上，要把人当人；在人之下，要把自己当人。2、简单的生活之所以很不容易，是因为你习惯想的太多。3、是摘花还是给花浇水，决定了你对花的态度。4、如果对陌生人客气，而对亲密的人太苛刻，你的天下将不太平。互勉互励@skywang军
- 【批评是一门艺术】1、找旁边没人的时候；2、姿态不要高高在上，声音不要太高亢；3、对事不对人，不要点评人格；4、先赞扬后批评；5、尽量缩小批评范围，让对方去领悟；6、说这件事，不要翻旧帐；7、若可以，请说让我们一起进步来结束。错误的批评方式无疑于打自己的脸。互勉互励@skywang军 展开全文
- 【控制情绪才能控制未来】 1、人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常； 2、人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为；3、我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们；4、一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。@skywang军 展开全文
照片是带6个小学生开房的校长——陈在鹏，请转发，让天下人认清这个畜生！
