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    前HR本人

    王员外当时出狱后还给我发私信道歉,我感觉年轻人知错能改善莫大焉,所以就没有说。实际上,判决书清清楚楚说了问题,铁证如山,造谣抹黑各种证人都在,还能怎么样?不是发网上就可以改变历史事实的。图来自@暨南数码 再说251这个李某,这个当年有疫时候,就要求原子弹炸武汉的人,是什么人,大家都清楚。李是当时绩效太差,公司合同到期不续约,按法律规定给他N+1足额补偿;结果他要求公司给2N,说是解雇。因他是负责他们部门营收管理的,知道当时部门主管为了业绩KPI,把框架合同算成订单去完成KPI忽悠领导,所以威胁主管必须补助2N,否则举报他KPI造假让领导拿下。他部门主管当然无法给2N,就把部门本来应该给员工做日常活动激励的多元化基金偷偷给他了。而部门员工就感觉为什么别的部门有激励,自己部门没有,投诉到公司,公司一查,原来是被人敲诈勒索拿走钱,报案,合情合理。事情来龙去脉就是这样。当然他主管也被降薪降职了;华为后来也改进,各级主管没这个漏洞了。所以251这个事情,我认识的华为员工没有一个说他话的;甚至一个已经退休的他直接主管还留言说后悔给他多一次合同机会,因为绩效太差。他想拿那钱,有本事去起诉公司,通过敲诈主管拿走部门其他同事的多元化激励,算什么呢?收起 长图 长图 长图 长图
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