- 被微博屏蔽#Manner员工可能被情绪劳动绑架了# 媒体就喜欢编后现代词汇避重就轻，就是不愿说资本违反劳动法规的剥削。上海的manner咖啡店员与顾客冲突，本质上和外卖小哥/网约车司机的风评下降一样，都是资本为了提升利润，对劳动者无底线的压榨，最后把矛盾转移到打工人与消费者之间的结果。这些突然兴起的咖啡店/奶茶店，都是极致压榨劳动力的典型，1个人当3个人用，1家门店只派1个店员，从线上订单到线下订单，从做咖啡到清洗到接待...1天出500杯咖啡，堪比当代骆驼祥子，资本经过测算，发现人的极限就是如此，如果人类一天的睡眠时间可以从8个小时减到4个小时，他们甚至会继续提升劳动强度。这个逻辑，和外卖骑手们被算法剥削到闯红灯是一样的，甚至于如今许多乘客吐槽网约车越来越“臭”，本质也是资本收租抽成太多，司机为了糊口只能压缩休息时间甚至睡觉成本。大家都是人，难道人家不想洗澡不愿回家睡大觉？最讽刺的是，店员/外卖小哥/网约车司机，他们某种程度是被剥削者，是受害者，而消费者们因为他们的情绪低落而服务受损，也是受害者，绝大部分矛盾，都发生在两个受害者之间。而这一切的始作俑者，那些为了年报利润数字的提升，为了降低“人力成本”提升“人均人效”打劳动法规擦边球的资本和平台方，却仍然赚得盆满钵满。更讽刺的是，这些平台和品牌里制定压榨底层员工制度，编写压榨算法，传递和考核苛刻规则的人，也是郁闷的打工人，只不过名字换成了更高级的：程序员、HR、法务、财务，甚至为了处理manner这场危机的公关们，可能也在熬夜想方案...他们也会面临35岁危机，高强度的劳动和猝死风险。大自然的规律是物伤其类，但资本就有能耐扭转并消灭原本同一阶层的人的共情之心。#Manner营业额5000元以下门店只派1员工##Manner员工月薪约5000元#收起
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