- 被微博屏蔽今天问一个问题，请大家帮我回答。我入职亚马逊快七个月了，L6级别，十年以上工作经验，有MBA学位，在人事部的所有portal上都是Program Manager III。 组里一个同样的情况的同事是老板从前公司带来的，在公司的组织机构网站的职位是Sr. Program Manager。所有其他L6的同部门和外面部门的PM都叫Sr.Manager。唯独我，我老板从我进来的时候就写PM。 没有Sr。在自己team的组织机构图的PPT上，我的title是Sr PM。我的这个工作很难，但visibility很高。在我进来前没有人愿意接手这个工作，而且我老板是铁了心要给我上难度的，第二周就让我上去lead二百五十个人参加的全球运营财务FPA的会。第一个月就写财务预测计划方案。而且电话会议上和另一个她的peer各种挑刺刁难。我第一个月每天工作12到14个小时，前面三个月没过什么好日子。好不容易把所有都做到很顺利，还出了不少创新。我如果quit，要把sign on bonus吐出来，我是绝对不会走的。这样太便宜这个坏人了。而且也不应该走，前面的苦就白吃了。给她发了邮件，不回。我准备跟这个坏人干到底，一直escalate到她改过来为止。太欺负人了。如果是你，会怎么做？这条不要转发，想听听你们如果在我的位置会怎么办？收起展开全文
