//@弦子与她的朋友们: 一个有反骚扰培训的公司却开除了一位被侵害并提出合理诉求的女性，充分说明性别平等也可以是一种企业文化的模仿与表演。一个厌女、存在不平等结构、不允许下位者反抗的环境不可能做到真正的公平。蔚来在此事中前后一致的下作表演，也证明这家公司不可能有未来。
