昨天我发起了Expedia Woman Learning and Leading (WELL)计划,作为女性管理层,我佷自豪通过WELL帮助女员工成长.如果到2020年不够30%的女性加入管理层,Expedia的老板们就要捐岀一半奖金.我答应过再忙都要鼓励女员工发展,这样她们将有更多的机会.很多女员工来听我的计划.女性不要介意性别,一样可以做得好
