【HR其实并不神秘,基本上离不开这三个角色】①服务员:做好员工事务性支持,做好业务部门的售前售后支持;②教练员:完成人才开发与培养项目,辅导各级经理提升HR技能;③领航员:简单的说就是老板的司机,只不过手上有本人力资源地图,随时供老板进行用人决策支持。
