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晋中公安
10 years ago
#便民#
【治理工资拖欠的法律依据有哪些】《劳动法》第91条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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