【对待工作有五“不”】①不要告诉老板工作过程多艰辛,举重若轻的人老板最喜欢;②不要让老板做问答题,而是做选择题;③不要为继任者设障碍,把工作的经验教训教给他;④不要忘记划定标准,否则下属会不知所措;⑤不要把总结变成“流水账”,要明确关键点、失误点、反思点。
