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    侯小强

    回复@石涛: 1,初创时期也不应该违背此原则,公司小,领导人就是员工,必须要创造机会和机制让自己成长。2,员工第一,不是待遇第一,妥协第一,恰恰相反,是让他们在实践中越战越勇,越战越有智慧。
    1,对于结果而言,什么是最重要的?思维方式第一,态度第二,能力第三。2,海底捞董事长张勇是我特别钦佩的朋友,他有个观点让我五体投地,公司的目标只有一个,让员工成长。不以员工成长为目标的公司都不可能持续成功。从这个意义上讲,员工第一,客户第二,股东第三。
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