制脑权的实施基本是先分化对手,建立内部对立,通常对立双方都无能力加入实施方,各种团体竞争层面都会有。最先产生危害效果的人群通常是不满现状者,有金字塔底层影响力但智慧和或道德非正当。可能有效的应对是转移,疏导,尽量避免封堵等增加对立程度的行为,优势持平或者反转前无解。@小熊1978
