#以案析法#【休完产假岗位被顶法律规定可拒新职】练女士休完产假欲返回公司上班,公司告知其原岗位被人代替。后公司三次为其调整岗位，练女士均拒绝并未去公司上班。公司以练女士旷工为由与其解除劳动关系。为此,双方闹到法院。法院经审依法判决该公司支付练女士违法解除劳动合同经济赔偿金2.43万元。
