【主管必修：3大黄金法激励下属】一：激励因人而异：针对员工需求量身定制激励措施；二：奖惩适度：奖励和惩罚不适度都会影响激励效果，同时增加激励成本；三：激励的公平性：员工感到的任何不公的待遇都会影响他的工作效率；四：奖励正确的事情：如果我们奖励错误的事情，错误的事情就会经常发生。
