【没有签订书面劳动合同，如何认定事实劳动关系】 没有签订书面劳动合同的，可以从以下几个方面考虑， 认定事实劳动关系: （1）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督； （2）用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单...(使用@太长了工具 发布)
